昭和32年設立当時からの「学校給食用食材卸」、昭和47年からの「給食受託事業」という2つの業務が主体で、その両面から、学校給食での食育、また食の安全をご提供させて頂いている老舗の企業です。育ち盛りの子供たちへ、美味しく、栄養満点の給食材料をお届けすべく日々活動しております。
当社は社員の平均年齢35歳という若手主体の会社です。「人を大切に、人を育て、人を活かす」を理念としており、その下で若くてやる気のある従業員の活躍が会社の活気に繫がっています。このことは、社内のペーパーレス化をはじめとする省エネに関する各種取組への抵抗がほとんどなく、円滑に導入が進んだ大きな要因と考えています。

ペーパーレス化にも積極的に取り組み、社内の会議資料等で使用する紙の削減を目指しています。不要な紙は裏紙として再利用するとともに、シュレッダーで裁断後は回収し再生紙とすることで最後まで無駄なく使うよう心がけています。また、社員には整理整頓を義務付け、机の上に書類を置かないよう教育することで、重要書類の紛失や情報漏えい防止などの危険を排除し、ムダ紙の発生を防いでいます。社内の取組以外にも、取引先の学校に向けて詰替式の製品の販売を促進するなど、いわゆる3Rも意識しています。
当社の主要業務の一つである「学校給食用食材卸」業務では、自社の配送トラックを使って、顧客先へ食材をお届けします。配送トラックは、全て環境対応認定の低排ガス車輌となっており、これも早期のうちに整備しました。さらには、なるべく少ない台数でローテーションを組み効率的に配送できるようにして、燃料の消費量を抑える工夫をしています。加えて、早朝から配送を開始するため、細目にエンジンを切るなど騒音の発生防止を通じた地域住民の皆様への配慮も欠かせません。
また、この新オフィスビルを新設するにあたり、環境配慮に少しでも貢献できないかと江戸川区役所に相談したところ、屋上の緑化を勧められ導入しました。このスペースは社員用に開放されており、お昼の休憩などに利用されています。江戸川区の町並みを見渡すことができ、社員にも人気のスポットです。

当社ではこのたび大規模な省エネ化を実施いたしましたが、最初から大きなことを始めようとするのではなく、まずは細目な消灯や空調の温度設定の見直しなど、「手が伸ばせる小さなこと」から積み重ねていくことが重要です。社員一同が省エネルギーを意識して取り組めるよう、身近な事柄から変えていくことが必要だと考えます。
当社は皆さまの笑顔が何よりの励みです。江戸川区の一企業として、こういった環境配慮だけでなく、雇用機会の提供や災害時の復興等を通じて地域の発展に貢献できる企業を目指し、これからも継続して取り組んでまいります。