人材 アイコン画像
人材採用・育成

中高年採用支援

人材  イメージ画像

東商人材情報プラザ

 東商人材情報プラザは、主に50歳以上の中高年キャリア人材の移動を支援する事業 です。

 「営業」「企画部門」「貿易実務」「生産管理」などの分野で即戦力となる人材をお探しの場合、
人材保有企業である大手企業※1で活躍している経験豊富な中高年キャリア人材を、出向※2や転籍という形で受け入れることで、自社の経営基盤の強化が期待できます。
 また、東京商工会議所は公益財団法人産業雇用安定センターと連携協力に関する協定※3を締結しました。

※1 人材保有企業は、東商人材情報プラザに登録し、ベテラン人材を送出する大手企業のことを指します。
2020年4月現在の人材保有企業は24社です。

※2 出向は、求人企業、求職者本人ならびに人材保有企業のそれぞれにメリットがあります。
求人企業の皆様には、円滑で優秀な人材確保を図るためにも、出向制度をご理解のうえ
活用されることをお願い申し上げます。

※3 東商人材情報プラザ利用企業は、産業雇用安定センターの「出向・移籍支援事業」も利用できます。
中高年・ミドル人材の移動をより一層促進するとともに、会員企業における人材確保の一助として
まいります。


サービスの特徴

  • 採用にいたるまで
    全て無料で利用可能
    完全無料でご利用いただけます。

    東京商工会議所会員企業様なら、採用にいたった場合でも、手数料等は一切発生しません。
    無料のため、安心してご利用いただけます。

  • 大手企業出身の
    経験豊富な人材
    大手企業出身の経験豊富な人材

    豊富な経験やキャリアを持つ人材を出向・転籍で受け入れることができ、自社の経営基盤の強化が期待できます。

  • 担当者と直接会える
    人材情報交換会を開催
    人材情報交換会を開催

    人材保有企業の人事担当者と求人に関して情報交換ができる「人材情報交換会」を、年に4回開催しています。

東商人材情報プラザの仕組み


 対象人材:「人材保有企業」に在籍している主に50~60歳のベテラン人材

 対象職種:営業関連、管理・事務、技術・研究開発、技能・製造関連、人事労務・総務・経理財務 等

マッチング事例

『 大手企業でのキャリアを活かして、組織基盤強化に貢献 』

企 業 名
郡リース株式会社 (東京都港区)
事業内容
鉄骨系プレハブの設計・施工・リース
採用実績
人材情報プラザを通して事務系の管理職を募集し、経理部門で1名、営業部門で2名の
    
マッチングに成功。

申込・利用方法

1.求人シートの作成

求人シートをダウンロードし、同データ内の「 記入例 」を参考としながら、必要事項をご入力ください。

作成後は、人材支援センターまでメール ( jinzai@tokyo-cci.or.jp ) までご送付ください。

※求人シートの受付は、随時行っています。

求人シートをダウンロード

※求人シートのご送付で、「キャリア人材Next」にも自動登録されます。
キャリア人材Next」とは、東商が連携する再就職支援会社に求人情報を提供し、当該会社に登録する求職者とのマッチングを支援するサービスです。

2.求人シートの受付

東京商工会議所にて記載内容を確認し、受付を行います。

その後、人材保有企業が閲覧できるデータシステムに、貴社の求人シートを公開いたします。

3.人材保有企業の人事担当者より連絡

人材保有企業の人事担当者が求人シートを閲覧し、条件の合う人材がいた場合、貴社に直接ご連絡します。

4.条件の協議

当事者間において雇用条件等の協議や、候補者との面接を行います。

5.内定

当事者間の同意により、マッチング成立となります。

人材情報交換会

人材情報プラザでは、求人企業と人材保有企業の人事担当者が一堂に会し、求人案件について情報交換ができるイベント「人材情報交換会」を、年に4回開催しています。
短時間で複数の人材保有企業と、直接面談できる絶好の機会です。
※ ご参加には求人シートの登録が必須となります。
※ 人材情報交換会の参加対象は、人材保有企業の人事担当者です。
採用対象者の 「ご本人」は参加されませんので、ご注意ください。

 2020年度開催スケジュール

開 催 日 受付状況
第1回 6月16日(火) 企業申込み終了
第2回 9月18日(金) 準備中
第3回 12月4日(金) 準備中
第4回 2021年3月5日(金) 準備中

公益財団法人産業雇用安定センター

産業雇用安定センターとは

離職を余儀なくされる在職者を対象に、企業間の出向・移籍を全国ネットワークで支援しております。求人企業にはセンターの 職員がご要望をしっかりお聞きし、きめ細やかな対応をいたします。求職者には職員が「マン・ツー・マン」で担当し、出向・移籍に 向けて支援・指導をおこないます。

産業雇用安定センターのサービス

 

1.求人

人材が不足しており、補充を検討中の求人企業向け(主に40歳代以上)

※東商人材情報プラザに登録された求人シートは当センターにも共有し、人材移動を支援します

 

2.出向・移籍(再就職)支援

人材の維持が困難であり、雇用調整を検討中の送出企業向け

 

3.キャリア人材バンク

60歳以上シニアの採用を検討中の求人および再就職を希望する送出企業向け


注意事項

※必ず人材保有企業からアプローチがある、またマッチングするとは限りません。

※人材紹介・派遣目的でのご利用はご遠慮ください。

※一般求職者のご利用・ご登録は承っておりません。