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人材採用・育成

シニア人材を活用する

キャリア採用支援

東商キャリア人材サポート
および産業雇用安定センター等を活用した採用支援

「東商キャリア人材サポート」に登録する大手企業のほか、(公財)産業雇用安定センター、再就職支援会社等、東商が連携する人材送出企業(※)に貴社の求人情報を提供し、経験豊富なシニア人材ほか中途採用を支援いたします。

※人材送出企業とは、求職者のデータを保有し、求人企業に採用支援を行う企業の呼称

ご利用の流れ


※2022年4月時点で、送出企業の登録は26社です。

◆大手企業に在籍するシニア人材の受入れ -東商キャリア人材サポート


※自社社員の外部転進支援にご関心のある企業はこちらをご覧ください。


大手企業で活躍している経験豊富な中高年キャリア人材(概ね50歳以上)の出向転籍による受入を支援いたします。

経営課題解決に向け、販路拡大や品質向上など社内では得られない業務ノウハウ・知見を持つシニア人材を受け入れませんか

求人情報登録料や東商への成約手数料は一切発生いたしません。

サービスの特徴

  • 求人登録・成果報酬等
    無料

    完全無料でご利用いただけます。
    東京および連携商工会議所※会員企業様は、採用に至った場合でも手数料等は一切発生しません。 すべて無料のため、安心してご利用いただけます。
    ※横浜、札幌商工会議所
  • 大手企業の知見や
    経験を活用
    昨年度内定実績20名
    販路拡大や品質向上など、社内では得られない業務ノウハウ・知見の取り入れは、経営課題解決の一助になります。
  • 大手企業担当者との
    求人情報面談会を開催
    人材情報交換会を開催
    求人情報の詳しい説明のほか、移動対象者の特徴や経歴など、マッチングに向けた情報交換会を、年4回開催しています。
対象人材の特長

【年齢】 : 主に50歳代以上
【職種】 : 営業、海外営業、事務(総務・人事、経理)、企画・設計・開発、品質管理・生産管理等
    ※ホワイトカラーの職種は、マッチングの可能性が比較的高いです。
【年棒】 : 目安として、下限400万円代~とする求人が一般的です。
    ※年棒に関しては、各大手企業担当者とご協議ください。
【処遇】 : 役職付きの案件は、マッチングの可能性が比較的高いです。

<本サービスの対象外の職種>

・港湾運送業務

 (港湾運送の業務又は港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務)

・建設業務

 (土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備に係る業務)


※本サービスに登録する大手企業に在籍している人材が対象となります。2022年4月時点の登録企業はこちらからご確認ください。

大手企業との求人情報面談会 ※参加費無料

参加企業満足度【99の人気イベント!

【60~70の企業が、面談会後も大手企業とマッチングに向けた個別協議希望あり!
求人企業と登録企業の人事担当者が一堂に会し情報交換を行うイベントです。
求人情報の詳細説明のほか、マッチングに向けた条件面の協議や移動対象者の特徴等について情報交換できます。

お申し込み方法

お問い合わせフォームより、人材支援センターまでご連絡ください

お問い合わせフォームに、以下をご入力のうえ送信ください。
 ■項目「お問い合わせカテゴリー※」は、その他 にチェック
 ■項目「お問い合わせ内容※」に、東商キャリア人材サポートについて と記入
 ■その他必須事項を記入
その後、求人情報の登録など詳しいお申し込み手続きについてご連絡いたします。


 ⇒ イベントの開催概要 他 はこちら


求人情報の登録について

  ※原則として正社員での雇用を前提とします。

  ※必ず求職者から応募があるとは限りません。予めご了承ください。

  ※一般求職者のご利用・ご登録は承っておりません。



◆公益財団法人産業雇用安定センターによる支援

新型コロナウイルス感染症等の影響により、一時的に雇用過剰となっている企業から人手不足が生じている企業への異業種間の在籍型出向の支援や、離職を余儀なくされる在職者を対象とした企業間の出向・移籍支援を、全国ネットワークで展開しております。 求人企業にはセンターの職員がご要望をしっかりお聞きし、きめ細やかな対応をいたします。求職者には職員が「マン・ツー・マン」で担当し、出向・移籍に向けて支援・指導をおこないますので、求人企業は安心して受入することができます。※無料

具体的な支援内容
 1.求人
  ご希望の方は、東商ジョブサイトから「中途・第二新卒」の求人情報を登録し、「産業雇用安定センターに対して、貴社の求人情報・担当者情報の提供を希望する」にチェックしてください。
 2.出向・移籍(再就職)支援
   人材の維持が困難であり、雇用調整を検討中の送出企業向け
 3.キャリア人材バンク
   60歳以上シニアの採用を検討中の求人および再就職を希望する送出企業向け



◆再就職支援会社によるサービス

再就職を検討する主に40歳代以上のキャリア人材を無料で採用することができます。
東商が連携する再就職支援会社3社の求職者データベースに求人情報を掲載し、各社の登録求職者が閲覧します。
マッチングに向けては、各社の専任担当者が貴社をサポートします。
※再就職支援会社とは、主に中高年キャリア人材の企業退職者を対象に、再就職のための実践的なノウハウの提供からマッチング支援までを行う企業を指します。

対象人材の特徴
【年齢】 主に40歳代以上
【職種】 総務・人事、経理、企画・調査、営業、販売、ITエンジニア等
【年棒】 目安として、下限400万円代~とする求人が一般的です。
     ※求人内容によって異なりますので、専任担当者とご相談ください。
【ポイント】 特に、役職付き求人やホワイトカラーの職種の求人は、マッチングの可能性が比較的高いです。

<本サービスの対象外の職種>
・港湾運送業務(港湾運送の業務又は港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務)
・建設業務(土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備に係る業務)

◆求人情報の登録を希望される方は、東商ジョブサイトから「中途・第二新卒」の求人情報を登録し、

 「再就職支援会社に対して、貴社の求人情報・担当者情報の提供を希望する」にチェックしてください


企業 支援対象 主な年齢層 主な対象人材
新卒 留学生 既卒 第二新卒 中途
(株)リクルートキャリアコンサルティング         50代以上 会社都合の早期退職制度(希望退職制度)によって、企業を退職する(予定含む)ミドルシニア人材
※自己都合による再就職・転職者は対象外
(株)パソナ
(キャリア支援事業本部)
        40代以上
パーソルキャリアコンサルティング(株)         40代以上


◆有料職業紹介事業者によるサービス(人材紹介、職業紹介等)

「人材を採用したい企業」と「転職希望者や再就職希望者」のマッチングを行い、両者の雇用契約をサポートする、東商の会員企業である有料職業紹介事業者等を紹介しております。詳細はこちらからご覧ください。