「スペシャリストを採用することができました」

株式会社環境経営総合研究所
代表取締役社長 松下敬通 様

大手企業で長年培われた経験やスキルは大きな魅力

採用に至るまでの経緯は？

東商主催の「人材情報交換会」に参加し、一日で大手企業７社の人事担当者と面談を行いました。その後、計１１名の人材を紹介いただき、面接を経て品質保証の技術者、ベテランの営業マン、海外駐在経験者を採用しました。

採用された人材は現在どのように活躍されていますか？

いずれも大手製造業出身で、専門知識が豊富。創業以来”専門家“が不在だった当社にスペシャリストが加わり、とても頼りにしています。

人材情報プラザのメリットは？

大手企業で長年培われた経験やスキルは大きな魅力。そういった人材を無料で採用できるシステムは非常に貴重ですね。今後も人材情報プラザを活用していきたいと考えています。

（「東商人材情報プラザ」は、2021年4月に「東商キャリア人材サポート」に名称変更しました）

中高年キャリア人材移動支援「東商キャリア人材サポート」