□■□■　東京商工会議所 労働政策メール通信 vol.68　2017.５.31号　□■□■
　本メール通信は、東京商工会議所主催のセミナーにお申込みをいただいた方や
事務局が名刺交換をさせていただいた方に、労働関係の法改正や施策等の動向、
各種イベント情報などをお届けするものです。
　今号は、東京商工会議所主催の労働セミナーの内容を中心にご案内いたします。
※本メール通信に関する内容や、法改正の動向などについて、詳しく教えて欲し
　いというご要望があれば、産業政策第二部（sansei2@tokyo-cci.or.jp ）まで
　お問い合わせください。
　担当者より折り返し連絡させていただきます。（会員限定サービス）
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【１】労働セミナー「同一労働同一賃金の衝撃～制度の意義と議論の背景を正しく
理解し、実現可能性を探る～」の開催のご案内※参加費：無料（東京商工会議所）
【２】時間外労働の上限規制について報告案のご案内（厚生労働省）
【３】ライフ・ワークバランスに取り組む企業募集のご案内（東京都）
【４】「私の安全宣言コンクールSafe Work TOKYO 2017」の開催のご案内
　　　（東京労働局）
【５】熱中症予防対策シンポジウムのご案内（中央労働災害防止協会、厚生労働省後援）
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　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail sansei2@tokyo-cci.or.jp （担当：福島・吉野）
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【１】労働セミナー「同一労働同一賃金の衝撃～制度の意義と議論の背景を正しく
理解し、実現可能性を探る～」の開催のご案内※参加費：無料（東京商工会議所）
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　東京商工会議所は、６月20日15時～17時に丸の内二丁目ビル（東京都千代田区
丸の内２-５-１）にて、労働セミナー「同一労働同一賃金の衝撃～制度の意義と
議論の背景を正しく理解し、実現可能性を探る～」を開催いたします。※参加費：無料
　本セミナーは、政府の「働き方改革実現会議」において「同一労働同一賃金
ガイドライン案」が示された事を踏まえ、本ガイドライン案の意義や政府が
目指す方向性、さらには、今後企業へどのような影響が考えられるかをテーマに
開催いたします。「なぜ、今政府が本制度の実現を目指すのか」「欧米と日本の違い」等
本制度実現に向け誰もが疑問を抱くポイントを㈱日本総合研究所　調査部長　
チーフエコノミスト　山田久　氏が丁寧に解説いたします。

　詳細はこちら
　　⇒　http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-79105.html
　　　 (東京商工会議所HP）
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【２】時間外労働の上限規制について報告案のご案内（厚生労働省）
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　厚生労働省は、時間外労働の上限規制等について、「働き方改革実行計画」を踏まえ、
労働政策審議会労働条件分科会において、検討を行いこのたび、「時間外労働の
上限規制等について（報告案）」が示されました。今後、法律案要綱が示されますが、
商工会議所としては、中小企業の意見・要望が反映されるよう要望していきます。

≪報告案の概要≫

○時間外労働の上限規制について
（１）基本的枠組み
　・特例の場合は年720時間
　・特例の場合、最低限、上回ることのできない上限として
　　①休日労働を含み、２か月ないし６か月平均で80時間以内
　　②休日労働を含み、単月で100時間未満
　　③原則である月45時間の時間外労働を上回る回数は、年６回まで

（２）適用除外の取り扱いについて
　・現行の時間外限度基準告示で、適用除外となっている、
　　自動車の運転業務、建設事業、新技術・新商品等の研究開発の業務、
　　厚生労働省労働基準局長が指定する業務、医師について、適用除外の取扱いを見直し


○勤務間インターバルについて
　・事業者に努力義務を課す

○長時間労働に対する健康確保措置について
（１）医師による面接指導
　・時間外労働が1ヵ月当たり80時間超の者に対する面接指導の義務化

（２）労働時間の客観的な把握
　・管理監督者を含む全ての労働者を対象に、客観的把握方法を明確化

○施行時期について
　・十分な法施行までの準備期間を確保することが必要
　・年度の初日からとすることが適当であり、具体的な期日を検討

○過半数代表者について
　・過半数代表者の適正な選任に向けて周知に取り組む
　（使用者の意向による選出などは手続き違反に当たることを規定）


○上限規制の履行確保措置
　・労働基準監督官の定員確保に努める
　・行政手続きの簡素化・効率化を進めるため、電子申請の方法を簡素化等を検討


　詳細はこちら
　⇒　http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000166321.pdf
　　　（厚生労働省HP)


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【３】ライフ・ワークバランスに取り組む企業募集のご案内（東京都）
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　東京都は、７月７日まで、ライフ・ワーク・バランスに取り組む企業を募集
しています。応募企業の中から、生活と仕事の調和の実現に向けて、優れた取り組みを
行っている中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として認定
します。認定された企業については、「ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京2018」
で取り組みを紹介するなど広く周知されます。

詳細はこちら
　⇒　http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ikiiki/nintei/
　　（東京都HP)

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【４】「私の安全宣言コンクールSafe Work TOKYO 2017」の開催のご案内
　　　（東京労働局）
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　東京労働局は、７月１日～10月７日、「私の安全宣言」のコンクールを
開催し、職場における労働者自身の安全宣言を広く募集します。本コンクールは、
事業場労使の安全機運向上により行動災害（転倒・墜落、腰痛等災害）防止を図る
ことを目的としています。

詳細はこちら
　⇒ http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/event/2017/_123007.html
(東京労働局HP)

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【５】熱中症予防対策シンポジウムのご案内（中央労働災害防止協会、厚生労働省後援）
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　中央労働災害防止協会は、６月６日に「平成29年度熱中症予防対策シンポジウム」を
グランパークカンファレンス（東京都港区芝浦３－４－１グランパークプラザビル）
にて開催します（厚生労働省後援）。※参加費：10,290円(一般）
　本シンポジウムでは、熱中症について、産業医・衛生管理者等の専門家より解説
します。さらに、企業における熱中症予防の取り組み事例も紹介します。併せて、
会場では、熱中症予防に関する機器・用品を展示しご紹介します。

詳細はこちら
　⇒ http://www.jisha.or.jp/seminar/kyoiku/y7150_necchusho_sympo.html
(中央労働災害防止協会HP)

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