• 2023年3月28日 「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」 の集計結果について～中小企業の約６割が賃上げを実施予定、最低賃金については約４割が引上げるべきと回答～
• 2023年3月27日 2023年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査について
• 2022年12月12日 「中小企業の経営課題に関するアンケート」調査結果について
• 2022年11月10日 新卒者の採用・選考活動動向に関する調査について
• 2022年10月26日 研修･教育訓練、人材育成に関するアンケートの集計結果について
• 2022年9月28日 「人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの実施状況に関する調査」の調査結果について～「人手が不足している」と回答した企業は64.9%と、過去最高水準に迫る～
• 2022年9月21日 「女性、外国人材の活躍に関する調査」の調査結果について～男性育休促進に関する課題は「代替要員が社内にいない」が最多で52.4%、外国人材の受入れに関する課題は、「日本語による円滑なコミュニケーション」が約半数～
• 2022年9月8日 「消費税インボイス制度」と「バックオフィス業務のデジタル化」等に関する実態調査結果について
• 2022年7月15日 「創業・スタートアップ実態調査」報告書の公表について～「規模を拡大し成長を目指す」企業が最も多い一方、「スタートアップ」や「社会課題解決・社会福祉を重視」する企業も一定数存在、創業の目的・動機が多様化している実態が判明～
• 2022年6月16日 2023年新卒者の採用・インターンシップに関する調査について
• 2022年6月13日 「中小企業のテレワーク実施状況に関する調査」結果 ～東京23区内中小企業のテレワーク実施率は8.1ポイント減の29.7%テレワークの実施目的は、「事業継続性の確保」「三密回避」から「働き方改革」等へシフト～
• 2022年5月26日 2022年度 新入社員意識調査の集計結果について
• 2022年5月13日 「会員企業の防災対策に関するアンケート」２０２２年調査結果を取りまとめました
• 2022年4月27日 「人手不足の状況および従業員への研修・教育訓練に関する調査」の集計結果について～人手不足の状況はコロナ感染拡大直前の水準まで戻り、運輸・建設業の人手不足の割合は大きく増加。一方、宿泊業では一部に人手過剰感が残る～
• 2022年4月22日 「創業・スタートアップ実態調査」速報値の公表について～業歴10年未満の中小企業の約3割が、自社の事業領域は「ソーシャルビジネスに該当」と回答～
• 2022年4月5日 「最低賃金引上げの影響および中小企業の賃上げに関する調査」の集計結果について　～最低賃金の大幅な引上げにより中小企業経営への影響や負担感大～