2022年度
- 「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」 の集計結果について~中小企業の約6割が賃上げを実施予定、最低賃金については約4割が引上げるべきと回答~
- 2023年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査について
- 「中小企業の経営課題に関するアンケート」調査結果について
- 新卒者の採用・選考活動動向に関する調査について
- 研修・教育訓練、人材育成に関するアンケートの集計結果について
- 「人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの実施状況に関する調査」の調査結果について~「人手が不足している」と回答した企業は64.9%と、過去最高水準に迫る~
- 「女性、外国人材の活躍に関する調査」の調査結果について~男性育休促進に関する課題は「代替要員が社内にいない」が最多で52.4%、外国人材の受入れに関する課題は、「日本語による円滑なコミュニケーション」が約半数~
- 「消費税インボイス制度」と「バックオフィス業務のデジタル化」等に関する実態調査結果について
- 「創業・スタートアップ実態調査」報告書の公表について~「規模を拡大し成長を目指す」企業が最も多い一方、「スタートアップ」や「社会課題解決・社会福祉を重視」する企業も一定数存在、創業の目的・動機が多様化している実態が判明~
- 2023年新卒者の採用・インターンシップに関する調査について
- 「中小企業のテレワーク実施状況に関する調査」結果 ~東京23区内中小企業のテレワーク実施率は8.1ポイント減の29.7%テレワークの実施目的は、「事業継続性の確保」「三密回避」から「働き方改革」等へシフト~
- 2022年度 新入社員意識調査の集計結果について
- 「会員企業の防災対策に関するアンケート」2022年調査結果を取りまとめました
- 「人手不足の状況および従業員への研修・教育訓練に関する調査」の集計結果について~人手不足の状況はコロナ感染拡大直前の水準まで戻り、運輸・建設業の人手不足の割合は大きく増加。一方、宿泊業では一部に人手過剰感が残る~
- 「創業・スタートアップ実態調査」速報値の公表について~業歴10年未満の中小企業の約3割が、自社の事業領域は「ソーシャルビジネスに該当」と回答~
- 「最低賃金引上げの影響および中小企業の賃上げに関する調査」の集計結果について ~最低賃金の大幅な引上げにより中小企業経営への影響や負担感大~