○採用予定人数、採用・選考活動の時期　２ページ
・2023年新卒者（大学生・大学院生）の「採用予定人数」について、「前年計画と同等」と回答した企業が63.3％で最も多いが、「前年計画よりも増やす」と回答した企業が34.5％あることから、企業の採用意欲が高まっていることがうかがえる。
・2023年新卒者（大学生・大学院生）の採用・選考活動をいつ頃まで実施する予定・見通しなのかについては、「本年7月～9月」が35.0％で最も多かった。
・一方、政府要請に基づく「就職・採用活動の日程」では、正式な内定日が卒業・修了年度の10月1日以降とされ、この時期までに新卒採用・選考活動を終了する企業が多いと思われる中で、本年10月以降も採用・選考活動を実施する予定の企業が45.8％（※）を占めている。
（※「本年10月～12月（29.4%）」「来年1月～3月(16.4%)」の合計）

○採用・選考活動等におけるオンライン対応　３ページ
・「OB・OG訪問」、「最終面接」を除く各活動で「オンライン・対面の併用」と回答した企業が最も多い。
・最終面接に関しては、「対面のみ」と回答した企業が75.1％を占めている。

○今年度に実施するインターンシップ・仕事体験の期間　５ページ
・「１日」との回答が43.5％で最も多く、次いで「半日（29.4％）」、「２日～４日（22.6％）」が多いことから、短期間でのインターンシップ・仕事体験を実施する企業が多い。
・「実施する予定はない」と回答した企業は16.4％にとどまった。