□■□■　東京商工会議所 労働政策メール通信 vol.29　2015.10.29号　□■□■

　本メール通信は、東京商工会議所主催のセミナーにお申込みをいただいた方や
事務局が名刺交換をさせていただいた方に、労働関係の法改正や施策等の動向、
各種イベント情報などをお届けするものです。

　今号は、長時間労働削減・「働き方改革」に向けた東京労働局からの要請や
経営者・総務人事担当者必見の雇用労働関連の相談センターに関する情報について
ご案内いたします。

※本メール通信に関する内容や、法改正の動向などについて、詳しく教えて欲し
　いというご要望があれば、産業政策第二部（sansei2@tokyo-cci.or.jp ）まで
　お問い合わせください。
　担当者より折り返し連絡させていただきます。（会員限定サービス）

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【１】長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」 に向けた取組に関する要請
　　（東京労働局）
【２】企業の採用・選考活動について提言（東京商工会議所）
【３】ベンチャーの労務管理を支援する「TECC / 東京圏雇用労働相談センター」
　　　のご案内（国家戦略特区事業、内閣府、厚生労働省）【利用無料】
【４】「中小企業における育休復帰支援セミナー」開催のお知らせ＜11月16・24日＞
　　（厚労省委託事業）【参加費無料】
【５】過労死等防止対策推進シンポジウム開催のお知らせ（厚生労働省）
　　【参加費無料】
【６】職場のパワーハラスメント対策セミナー開催のお知らせ＜11月17日開催＞
　　（東京労働局）【参加費無料】
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　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail sansei2@tokyo-cci.or.jp （担当：小倉・吉野）
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【１】長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」 に向けた取組に関する要請
　　（東京労働局）
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　東京商工会議所は10月26日、渡延東京労働局長の訪問を受け、長時間労働削減
をはじめとする「働き方改革」に向けた取組に関する協力要請を受けました。
　本要請は、現在、厚生労働省が推進している過重労働解消や休暇取得促進を
はじめとした「働き方の見直し」に向けた取組を受けたものです。なお、平成27年
6月30日に閣議決定された「『日本再興戦略』改訂2015－未来への投資・生産性革命－」
におきまして、引き続き、「働き方改革の実行・実現」のため「働き過ぎ防止の
ための取組強化」が盛り込まれております。
　会員企業におかれましては、要請の趣旨をご理解の上、働き方改革に向けた取組を
自主的に推進いただくよう、ご協力をお願いいたします。

※厚生労働省は平成26年9月30日、塩崎厚生労働大臣を本部長とした「長時間
　労働削減推進本部」を設置し、上記の取組を推進中です。
　同省では　本年10月を「年次有給休暇取得促進期間」、
　　　　　　　　11月を「過重労働解消キャンペーン期間」と定めています。
　
　詳細はページ下部
　　１．長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」 に向けた取組に関する要請
　　　　を参照。


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【２】企業の採用・選考活動について提言（東京商工会議所）
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　東京商工会議所は、10月15日、企業による大学生の採用・選考活動について
今年度の問題点をとりまとめた上で、主に以下3点の提言を行いました。

＜早期に対応する事項：現大学3年生(2017年3月卒)対象＞
　・大企業については、学生の学業時間の確保および中小企業の採用活動への影響を
　　少なくするため、広報活動期間は本年度と変更せず（3月～）、選考活動期間は、
　　２か月程度前倒し（6月～）したうえで開始時期のみならず終了時期についても明
　　確化し、公表することも検討すべき
　・インターンシップについては就業体験の場とし、5日間以上の期間をもって実施
　　されること、選考活動に活用しないこと、を改めて経済団体が率先して企業に
　　周知・徹底を図り、政府もこれに協力することが必要

＜再来年度以降の対応：現大学2年生以下(2018年3月以降卒)対象＞
　・経済団体、大学等が課題を共有し、政府も参画する検討会を設け、再来年以降の
　　広報・選考活動時期について、早期に方向性を打ち出すことが必要


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【３】ベンチャーの労務管理を支援する「TECC / 東京圏雇用労働相談センター」
　　　のご案内（国家戦略特区事業、内閣府、厚生労働省）【利用無料】
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　TECC / 東京圏雇用労働相談センターは、ベンチャー・グローバル企業の労務管理
（雇用契約・就業規則の整備等）を弁護士・社労士が無料でサポートする、国家戦略
特区事業です。
　”こんなこと聞いても大丈夫？”という企業法務の相談から、労務の専門的な相談
まで、サービスは【全て無料】。
　これまでご利用いただいた企業様の満足度・再利用意向・推奨意向ともに極めて高く、
労務管理にお悩みの経営者・総務人事ご担当者様は、是非、TECCのサービス利用を
ご検討ください。皆様のお越しをお待ちしております。

　　★☆★ 国の事業なので、追加費用等なく、安心してご利用いただけます ★☆★

　○施設名　：TECC / 東京圏雇用労働相談センター

　○設置場所：アーク森ビル ＪＥＴＲＯ本部 7Ｆ

　○営業時間：平日の 9：00～18：00（事前予約は不要）

　○電話番号：03-3582-8354（電話相談が可能）

　○メール　：info@t-ecc.jp

　詳細はページ下部
　　３．ベンチャーの労務管理を支援する「TECC / 東京圏雇用労働相談センター」
　　　　のご案内　を参照。


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【４】「中小企業における育休復帰支援セミナー」開催のお知らせ＜11月16・24日＞
　　（厚労省委託事業）【参加費無料】
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　厚生労働省の委託事業である「中小企業における育休復帰支援セミナー」
の参加者を募集しています。
　同セミナーは、代替要員の確保が難しいなどの課題を抱えている中小企業に
対する、従業員の育児休業取得や円滑な職場復帰への支援が目的です。昨年度
策定された「育休復帰支援プラン」モデルについて、活用の好事例を交えなが
ら紹介します。
　東京では、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング東京（本社）で、

　　(1)11月16日　13：30～15：30（申込み〆切：11月9日）
　　(2)11月24日　10：00～12：00（申込み〆切：11月16日）の2回開催の予定。

　参加費は無料で、定員になり次第締め切りますので、ご関心の向きはお早目に
お申し込みください。

　詳細・申し込みはページ下部
　　４．「中小企業における育休復帰支援セミナー」開催のお知らせ＜11月16・24日＞
　　　　を参照。


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【５】過労死等防止対策推進シンポジウム開催のお知らせ（厚生労働省）
　　【参加費無料】
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　毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。
　過労死等防止対策推進法に基づき、国民の間に広く過労死等を防止することの重要性
について自覚を促し、これに対する関心と理解を深めるため、過労死等防止啓発月間
である11月を中心に全国29カ所でシンポジウムを開催いたします。
　会員企業におかれましては、過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることの
できる社会の実現に向けて、ご協力をお願いいたします。

　詳細はページ下部
　　５．過労死等防止対策推進シンポジウム開催のお知らせ　を参照。


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【６】職場のパワーハラスメント対策セミナー開催のお知らせ＜11月17日開催＞
　　（東京労働局）【参加費無料】
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　近年、職場内のいじめや嫌がらせなどの相談件数が増加しています。
　パワーハラスメントが企業にもたらす損失は、想像以上に大きく、従業員の仕事への
意欲低下や心身への影響に加え、職場環境の悪化により職場全体の生産性にも悪影響を
及ぼしかねません。
　このため、東京労働局では、今般、パワーハラスメント対策についてセミナーを開催
することとしましたので、是非ご参加ください。

　○日　時　　：11月17日（火）13：30～16：10（開場12：30）
　○場　所　　：きゅりあん （品川区立総合区民会館） 大ホール
　　　　　　　　東京都品川区東大井5-18-1
　○定　員　　：1,000名（定員になり次第締め切り）
　○参加費　　：無料
　○問合せ先　：東京労働局総務部企画室
　　　　　　　　　電話　03-3512-1609

　詳細はページ下部
　　６．職場のパワーハラスメント対策セミナー開催のお知らせ＜11月17日開催＞
　　　　を参照。



---【編集・発行】--------------------------------------------------------

　　　東京商工会議所 産業政策第二部 労働担当
　　　〒100-0005　東京都千代田区丸の内2-5-1　丸の内二丁目ビル
　　　　E-mail: sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　 URL: http://www.tokyo-cci.or.jp/

　　（東商ビル建替えに伴い、2015年1月5日より本部事務所を仮移転しました）

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