━━━━━◇◆◇ 労働政策メール通信　vol.190 2021. 4.23号 ◇◆◇━━━━━
本メール通信は、労働関係の法改正や施策等の動向、各種イベント情報など
　をお届けするものです。
※本メール通信に関する内容や、法改正等について、詳しく教えて欲しいとい
うご要望があれば、産業政策第二部（mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp ）まで
　お問い合わせください。
担当者より折り返し連絡させていただきます。（会員限定サービス）

◆◇ INDEX ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】不妊治療と仕事の両立ができる職場環境整備等に向けた取組に関する要請
　　　について
【２】「ワークスタイル変革コンサルティング オンラインセミナー」のご案内
（東京都）
【３】地域雇用活性化推進事業の実施地域の募集開始（厚生労働省）
【４】「最低賃金に関する要望」について～コロナ禍の厳しい経済情勢を踏まえ、
　　　「現行水準の維持」を～（日商・全国商工会連合会・全国中小企業団体
　　　　中央会）
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　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　　（担当：蔦・兼定）

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【１】不妊治療と仕事の両立ができる職場環境整備等に向けた取組に関する要請
　　　について
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　この度、内閣府、厚生労働省、連名で不妊治療と仕事の両立ができる職場環境
整備等に向けた取組に関する要請が、当所宛にございました。不妊治療に係る実
態や職場で配慮すべきことなどについて、企業内での理解促進に努めることや、
通院に必要な時間を確保しやすいよう、半日・時間単位で取得できる年次有給休
暇制度、不妊治療にも対応できる特別休暇制度、時差出勤やフレックスタイム制
等の柔軟な働き方などの導入について検討することなどが要請されています。
要請内容の全文については以下をご覧の上、本件趣旨をご賢察いただき、取組み
を進めていただけますようよろしくお願い申し上げます。
　また、厚生労働省で作成したハンドブックやマニュアル、助成金等の支援策も
ございますので、ご活用ください。

■詳しくはこちら
　不妊治療と仕事の両立ができる職場環境整備等に向けた取組に関する要請について
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_jLO4vF8bGYOiOD-Y
（東商HP）
　
　本人、職場の上司・同僚向けハンドブック「不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック」
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_jLO4vF8bVWGmsL-Y
（東京都HP）

　事業主向けマニュアル「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_DDM4PN-aMqLDmL8Y
（厚労省HP）

　両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=-DTI5Pd6bfr48y74Y
（厚労省HP）

　働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=8DzA7P9yZjY8BL7wY
（厚労省HP）

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【２】「ワークスタイル変革コンサルティング オンラインセミナー」のご案内
（東京都）
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　東京都は、テレワーク導入を検討している企業等を対象に、専門のコンサルタ
ントが訪問し、課題解決などの支援を無料で行う「ワークスタイル変革コンサル
ティング事業」を実施しています。事業の一環として、4/27（火）14：00～
16:00、「新しい日常におけるテレワーク活用」をテーマに、オンラインセミナ
ーを開催します（参加費無料・要事前予約）。また、ワークスタイル変革コンサ
ルティング事業の紹介も行います。

■詳しくはこちら
　「ワークスタイル変革コンサルティング オンラインセミナー」のご案内
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=gEywnI8CK4ut_MyAY
（東京都HP）
　
　ワークスタイル変革コンサルティング事業
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=AMwwHA-CrIUn3McAY
（東京都HP）

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【３】地域雇用活性化推進事業の実施地域の募集開始（厚生労働省）
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　厚生労働省はこのほど、地域雇用活性化推進事業の実施地域の募集を開始しま
した。同事業は、雇用機会が不足している地域や過疎化が進む地域の市町村と経
済団体などで構成する地域雇用創造協議会が提案した事業構想の中から、「魅力
ある雇用やそれを担う人材の維持・確保効果が高いと認められるもの」「地域の
産業及び経済の活性化等が期待できるもの」などをコンテスト方式で選抜し、協
議会に事業の実施を委託するものです。昨年度は、北海道釧路市、北見市、島根
県江津市など全国９地域が採択されています。
　実施期間は３年度以内で、事業規模は各年度４千万円で、募集締切は6/11です
（企画書提出の意向表示締切4/23）。

■詳しくはこちら
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=AMwwHA-CrSdBX38AY
（厚労省HP）

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【４】「最低賃金に関する要望」について～コロナ禍の厳しい経済情勢を踏まえ、
　　　「現行水準の維持」を～（日商・全国商工会連合会・全国中小企業団体
　　　　中央会）
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　日本商工会議所（三村明夫会頭）、全国商工会連合会（森義久会長）、全国中
小企業団体中央会（森洋会長）は、三団体連名で標記要望を取りまとめました。
あわせて、日本・東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）、として、標記要望を
取りまとめました。
最低賃金の主たる役割・機能は労働者のセーフティネット保障でありますが、政
府方針により、明確な根拠が示されないまま、中小企業・小規模事業者の経営実
態を超える３％台の大幅な引上げが2016年から2019年まで４年連続で行われてき
ました。昨年度の全国加重平均額はコロナ禍により１円の引上げとなりましたが、
現在の「より早期に全国加重平均が1,000円になることを目指す」という政府方針
を踏まえると、コロナ禍の危機的な経済情勢であるにも関わらず、再び中小企業・
小規模事業者の経営実態を超える大幅な引上げが行われるのではないか、といっ
た不安の声が多く聞かれています。
こうした中、本要望において、今年度は足下の景況感や地域経済の状況、雇用動
向を踏まえ、「現行水準を維持」することを求めています。
要望事項は以下のとおりです。今後、政府・与党へ提出し、実現を働きかけてま
いります。

■詳細はこちら
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_jLO4vF8UBdms73-Y
（東商HP）

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【注目】ー大河ドラマ『青天を衝け』、2月14日放送開始！ー
　　　　渋沢栄一（当所初代会頭）の理念等を発信しています

東京商工会議所の初代会頭である渋沢栄一が主人公の大河ドラマ
「青天を衝け」が、2月14日（日）から放送されています。
当所では、現代に受け継がれる渋沢栄一の精神を広く伝えるべく、
各種記念事業を展開しています。SNSでも情報を発信しています
ので、ぜひフォロー・リツイートなどをお願いします。

■LINE（渋沢通信）http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=-DTI5Pd6RRyPa5r4Y
■東商Twitter　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=8DzA7P9yTj9EGYzwY
■東商Facebook　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=4CzQ_O9iX8uxKT_gY

（こちらもあわせてご覧ください）
■【渋沢栄一特設サイト】渋沢栄一の理念や記念事業を紹介しています
　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=wAzw3M9CcNF9YWTAY
■【特別インタビュー】吉沢亮さん（俳優・大河ドラマ『青天を衝け』主人公 渋沢
栄一役）
　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=gEywnI8CMZ_Gu8uAY
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（お知らせ）新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けている企業の皆様
　　　　　　向けに特設ページを開設しました
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　当所では、感染拡大によって影響を受けている企業の皆様への支援事業をまと
めた、特設ページを開設しました。
　経営相談・融資をはじめ、企業の皆様をサポートする「東商の事業」や「国や
東京都等の支援施策」情報を掲載しています。
　ぜひご覧ください。（支援事業は、今後も実施が決定次第、随時ご案内して
まいります）

■東京商工会議所の支援施策について
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=AMwwHA-CslO96KkAY
■国・東京都の主な支援施策（都内中小企業・小規模事業者向け）について
⇒　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=AMwwHA-CsyDNcl0AY
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【注目】新型コロナ関連情報をわかりやすく発信中！（tosho antenna）
　　　　－過去の掲載コラムはこちらからご覧いただけますー

　〇「テレワークにおける労務管理とマネジメント」（全3回）
　　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_jLO4vF8St0lMBH-Y　
　〇「こころの健康」を保つコツ（全7回掲載）
　　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_jLO4vF8S6yuKOj-Y　
　〇「職場でコロナ感染が疑われたら読むガイド」（全4回）
　　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_DDM4PN-SkAUlQX8Y
　〇「企業向け新型コロナウイルス対策情報」（第38回まで掲載）
　　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=-DTI5Pd6TydrEdX4Y
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★本メール通信は、東京商工会議所主催のセミナーにお申込をいただいた方
　や事務局が名刺交換をさせていただいた方等に、配信しております。

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【本件担当】
東京商工会議所　産業政策第二部　労働担当
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2　丸の内二重橋ビル
E-mail:　mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp
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渋沢栄一特設サイト　 http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=wAzw3M9Cag6pniLAY
　一一一一一挑みつづける、変わらぬ意志で。一一一一一
渋沢栄一の創立時の精神を胸に、新しい時代に挑みつづけます。