ニュースリリース

労働政策メール通信 vol.62を発行しました
東京商工会議所
産業政策第二部
□■□■ 東京商工会議所 労働政策メール通信 vol.62 2017.3.31号 □■□■
本メール通信は、東京商工会議所主催のセミナーにお申込みをいただいた方や
事務局が名刺交換をさせていただいた方に、労働関係の法改正や施策等の動向、
各種イベント情報などをお届けするものです。
今号は、2017年4月1日より改正されるくるみん認定基準の内容を中心にご案
内いたします。
※本メール通信に関する内容や、法改正の動向などについて、詳しく教えて欲し
いというご要望があれば、産業政策第二部(sansei2@tokyo-cci.or.jp )まで
お問い合わせください。
担当者より折り返し連絡させていただきます。(会員限定サービス)
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【1】2017年4月1日くるみん認定の認定基準と認定マーク改正のご案内
(厚生労働省)
【2】「平成29年度障害者雇用職場改善好事例」募集のご案内
(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構)
【3】「TECC / 東京圏雇用労働相談センター」のご案内
(国家戦略特区事業、内閣府、厚生労働省)【利用無料】
※相談急増中!事前に電話予約いただくことをお勧め致します※
(TECC / 東京圏雇用労働相談センター)
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ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
⇒ TEL 03-3283-7940 E-mail sansei2@tokyo-cci.or.jp (担当:吉野・山本)
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【1】2017年4月1日くるみん認定の認定基準と認定マーク改正のご案内
(厚生労働省)
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4月1日より、くるみん認定・プラチナくるみん認定は、子育てサポート企業を
多方面より評価する認定基準に改正されます。主な変更点は、以下の通りです。
なお、くるみん認定取得を目指し、既に用意を進めてきた企業を考慮した経過措置
も同時に定められます。
【主な変更点】
・労働時間の基準を追加
・男性の育児休業取得率をより高い目標へ
・育児休業以外の休暇制度による男性の育児参加も評価対象に
・プラチナくるみん認定企業に義務付けられる公表事項を追加
・「関係法令に違反する重大な事実」の範囲を拡大
・認定マークの変更(マーク周辺の文字や☆配置の変更)
詳細はこちら
⇒ http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000156432.pdf
(厚生労働省HP)
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【2】「平成29年度障害者雇用職場改善好事例」募集のご案内
(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、4月1日から5月24日まで
身体障害・難病のある方などの雇用促進・職場定着に取り組んだ職場改善好事例を
募集します。平成29年度では、特に、就労支援機器を活用した視覚障害や聴覚障害
のある方の職場改善事例やICTを活用した重度身体障害のある方の住宅雇用の事例
を募集します。
※今年度は、知的・発達・精神障害のある方の事例は募集しておりません。
詳細はこちら
⇒ http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/index.html
(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構HP)
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【3】「TECC / 東京圏雇用労働相談センター」のご案内
(国家戦略特区事業、内閣府、厚生労働省)【利用無料】
※相談急増中!事前に電話予約いただくことをお勧めいたします※
(TECC / 東京圏雇用労働相談センター)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇
TECC / 東京圏雇用労働相談センターは、ベンチャー・グローバル企業の労務
管理(雇用契約・就業規則の整備等)を弁護士・社労士が無料でサポートする、
国家戦略特区事業です。
”こんなこと聞いても大丈夫?”という企業法務の相談から、労務の専門的な
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○施設名 :TECC / 東京圏雇用労働相談センター
○設置場所:アーク森ビル JETRO本部 7F(東京都港区赤坂1-12-32 )
○営業時間:月曜日~土曜日の 9時~21時30分(事前予約を推奨いたします)
日曜日、国民の休日、年末年始(12/29-1/3)はお休みです。
○電話番号:03-3582-8354(電話相談が可能)
○メール :info@t-ecc.jp
詳細はこちら
⇒ http://t-ecc.jp/
(TECC / 東京圏雇用労働相談センターHP)
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