こんな健康経営やってます！

【健康経営の実施内容】

①野菜支給制度

「野菜を採るバランスの良い食事を心がけよう」というメッセージを込めて開始。野菜農家と契約。手当などではなく、あえてオフィスに届く旬の野菜を働く人全員に手渡し。全員が賛同することは少ないとおもうが、少しでも健康に関心を持つ人が増えればいいと思う。「健康は自己管理してください」という企業は多いが、当社はあえて健康管理のおせっかいをしている。

②チーズ＆エッグ、筋トレマシン設置

社内でゆで卵とチーズを食べ放題に。産業医にタンパク質を採ることの重要性をアドバイスされ、即実行。また、エンジニアの中には筋力トレーニングが好きな人もいて、要望に応え、筋トレマシンを会社で購入。 当社の代表は「どうやったら社員が幸せで快適に働けるのか」を常に考えており、総務人事担当者もその立場から考え、徐々にルールが出来上がってきた。

③ゆめウォーク

社員に少しでも歩いてもらおうと発案。ウォーキングを四国のお遍路さんになぞらえ「今何番札所のあたりか」わかるよう四国の地図上を顔写真入りのマークが 動くというシステムを開発。上位の社員には商品を出した。 大事なところは強制ではない、という事。やりたい人に参加に必要となる活動量計や電池を会社から貸与・補充した。結果として、多くの社員が参加してくれた。

【結果】

①会社として「食生活を大事にしてほしい」というメッセージは確実に効果があると思う。

②筋トレマシンはよく使われており、チーズ＆エッグとの相性が良い。

③今も多くの人が歩くことに積極的になっている。