□■□■　東京商工会議所 労働政策メール通信 vol.37　2016.3.10号　□■□■

　本メール通信は、東京商工会議所主催のセミナーにお申込みをいただいた方や
事務局が名刺交換をさせていただいた方に、労働関係の法改正や施策等の動向、
各種イベント情報などをお届けするものです。

　今号は、4月1日の女性活躍推進法施行にあわせて当部で発行いたしました小冊子
「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック」について、ご案内いたします。

※本メール通信に関する内容や、法改正の動向などについて、詳しく教えて欲し
　いというご要望があれば、産業政策第二部（sansei2@tokyo-cci.or.jp ）まで
　お問い合わせください。
　担当者より折り返し連絡させていただきます。（会員限定サービス）

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【１】～4月1日の女性活躍推進法施行にあわせて～
　　「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック」をはじめて発行
　　（産業政策第二部）
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　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。

　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail sansei2@tokyo-cci.or.jp （担当：小倉・吉野）
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【１】～4月1日女性活躍推進法施行にあわせて～
　　「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック」をはじめて発行
　　（産業政策第二部）
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　東京商工会議所（三村明夫会頭）は、日本商工会議所と共同で、中小企業の現場で
女性の活躍を推進するための具体的な取組みをわかりやすく解説した小冊子
「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック」を、はじめて発行しましたので
お知らせします。

　本ハンドブックは、働く女性が、入社から退職までの間に抱える様々な課題に対応
しながら、さらに活躍の場を広げるために、中小企業経営者の方々にご理解いただき
たいことをまとめたものです。中小企業経営者とそこで働く女性だけでなく、就職
活動中の学生や再就職を図る方にも参考となる内容です。

　ハンドブックの前半部では、入社から退職までの各キャリア・ステージと、それに
伴う結婚、妊娠、出産、育児、介護といったライフ・イベントごとに女性従業員と
企業が抱える課題を明らかにしたうえで、それらを解決するための取り組みのポイント
を、図表を交えてわかりやすく示しています。また、後半部では、働く女性に関して
知っておくべき雇用のルールについて、労働基準法、男女雇用機会均等法、女性活躍
推進法などの法律の解説や、社内体制の整備に使える助成制度を掲載しました。

　4月1日から「女性活躍推進法」が施行され、従業員数300人以下の中小企業には、
一般事業主行動計画の策定や公表等の努力義務が課せられます。本冊子を活用する
ことで、一社でも多くの中小企業において女性活躍推進に向けた取り組みが進むこと
を期待しています。

　女性活躍推進に向けて社内体制を整備することは、男性にとっても働きやすい職場
環境が実現し、結果として、企業業績・企業価値の向上につながるとの考えのもと、
経営者と女性従業員とが協力し、知恵を出し合って、「できることから始めていく」
機運醸成につながることを願っています。

※なお、本ハンドブックは以下のリンクから無料でダウンロードできます。是非、
　ご活用ください。

　詳細はページ下部
　【１】「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック」を発行（産業政策第二部）
　を参照。



---【編集・発行】--------------------------------------------------------

　　　東京商工会議所 産業政策第二部 労働担当
　　　〒100-0005　東京都千代田区丸の内2-5-1　丸の内二丁目ビル
　　　　E-mail : sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　 URL : http://www.tokyo-cci.or.jp/

　　（東商ビル建替えに伴い、2015年1月5日より本部事務所を仮移転しました）

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