□■□■　東京商工会議所 労働政策メール通信 vol.22　2015.6.25号　□■□■

　本メール通信は、東京商工会議所主催のセミナーにお申込みをいただいた方や
事務局が名刺交換をさせていただいた方に、労働関係の法改正や施策等の動向、
各種イベント情報などをお届けするものです。
　今号は、当部主催の交流会「ダブルケア時代の中小企業経営～育児・介護離職の
増加が経営の重大リスクに～」や先般衆議院を通過した「労働者派遣法改正案」の
概要等についてご案内いたします。

※本メール通信に関する内容や、法改正の動向などについて、詳しく教えて欲し
　いというご要望があれば、産業政策第二部（sansei2@tokyo-cci.or.jp ）まで
　お問い合わせください。
　担当者より折り返し連絡させていただきます。（会員限定サービス）

--INDEX------------------------------------------------------------------
【１】交流会「ダブルケア時代の中小企業経営～育児・介護離職の増加が経営の
　　　重大リスクに～」を開催します＜7月31日開催＞　【会員無料】
【２】労働者派遣法改正案が衆議院を通過
【３】障害者雇用の差別禁止指針・合理的配慮指針のQ&A集、事例集が公表され
　　　ました
【４】「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の候補企業を募集します（厚労省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　東京商工会議所に入会しませんか？
　　　　　　　　☆★☆　入会キャンペーン実施中　☆★☆
　　　　　　　　　　　　　　　　└→　http://www.tokyo-cci-nyukai.jp/
　○人材採用・育成やリスク管理、経営相談の"パートナー"として
　○人脈拡大・販路開拓・自社ＰＲ・情報収集・コストダウンの"ツール"として
　77,000社のネットワークとスケールメリットを活かした100以上の支援メニュー。
　○会員企業様向けに無料のセミナー・ビジネス交流会も多数実施しております。
　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail sansei2@tokyo-cci.or.jp （担当：小倉・吉野）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】交流会「ダブルケア時代の中小企業経営～育児・介護離職の増加が経営の
　　　重大リスクに～」を開催します＜7月31日開催＞　【会員無料】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇
　育児と介護を同時に抱える「ダブルケア」に直面する方々が増えています。東京
商工会議所では、仕事と育児・介護の両立支援に取り組む企業の皆様とそれを支援
する企業の皆様の連携やネットワーク拡大のための場として交流会を実施します。
　ダブルケアに取組む人と人、ビジネスとビジネスがつながることで、新たな付加
価値・解決策が生まれることを期待しております。
　企業の経営者様、経営管理部門・人事部門等ご担当者様はふるってご参加ください。
同じ課題に直面する企業様同士の情報交換の場として有用です。会員企業様は参加
費無料。非会員企業様はこの機会に入会をご検討ください。ご入会いただくこと
で参加費は無料になります。上記担当までお気軽にご連絡ください。

　○日　時：7月31日（金）13時00分～15時00分（予定）

　○会　場：丸の内二丁目ビル　5階　会議室Ｄ
　　　　　　（東京都千代田区丸の内2-5-1　東京駅徒歩2分）

　○参加費：東商会員企業様　PR・ご受講ともに【無料】
　　　　　
　　　　　　　　非会員企業様(税込)
　　　　　　　　　└→ PR企業様:おひとり 6,000円　、受講者様:おひとり 3,000円
　　　　　　　　　　　 ※ご入会いただくことで【無料】になります！

　○定　員：80名（先着順。定員になり次第〆切）


【当日のプログラム】※都合により変更する場合がございます。
●基調講演　13時00分～13時45分
　　テーマ：「ダブルケア時代の中小企業経営」
　　　　　　～労働者のニーズと中小企業に求められる取組み～

　　講　師：株式会社 wiwiw　社長執行役員　山極　清子　氏
　　　　　　経済産業省「平成24年度 ダイバーシティ経営企業100選」
　　　　　　　　　　　　　　ダイバーシティ促進事業賞　受賞企業

●企業ＰＲ　13時45分～14時15分
　　・各社1～2分程度の企業ＰＲの時間を設けております（希望者のみ）

●交流会　14時20分～15時00分
　　・自由に動いて交流・名刺交換できます！
　　・受講者とＰＲ企業ともに参加

　詳細・申し込みはページ下部
　　１．交流会「ダブルケア時代の中小企業経営」＜7月31日開催＞【会員無料】
　　　　を参照。


◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【２】労働者派遣法改正案が衆議院を通過しました
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇
　今国会に提出されている労働者派遣法が、6月19日、衆議院本会議において可決
されました。
　衆議院厚生労働委員会における審議では、商工会議所推薦の労働政策審議会委員
（会員企業経営者）が参考人質疑に招致され、会員企業の意見をもとに、早期成立
を国会に直接訴えました。
　今後、本法案は参議院で審議され、今国会中に成立する見通しで、施行日は今年
9月1日となります。派遣元、派遣先企業の皆様におかれましては、以下のリンク
先で改正内容をご確認ください。
　実務の詳細については、法案成立後、労働政策審議会の審議を経て省令等が公布
される予定です。今後とも審議状況に応じて、メルマガでご報告いたします。

　詳細はページ下部
　　２．労働者派遣法改正案が衆議院を通過しました　を参照。
　　　（概要は「改正法案の内容について」にまとめられています。）


◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【３】障害者雇用の差別禁止指針・合理的配慮指針のQ&A集、事例集が公表され
　　　ました（厚労省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇
　厚生労働省は、平成28年４月から施行され、全ての企業に対応が求められる改正
障害者雇用促進法にもとづく差別禁止指針、合理的配慮指針のQ&A集と、合理的配
慮指針の事例集を公表しました。
　両指針は、企業や障害者が理解しやすいよう、寄せられた質問への回答や、配慮
の事例についてそれぞれまとめたものです。
　商工会議所は労働政策審議会の障害者雇用分科会に委員を派遣し、「指針を初め
て作成することから、企業が障害者雇用に委縮しないよう、指針の記載は最小限に
留めるべき。その代わり、充実したQ&A集や事例集を制作することで、周知を図るべ
き」と主張し、今回実現したものです。
　企業の実務においても、障害者から対応の困難な配慮の申し出があった場合の代
替策など、対応のヒントとしてご活用ください。
　
　詳細はページ下部
　　３．障害者雇用の差別禁止指針・合理的配慮指針のQ&A集、事例集が公表され
　　　　ました（厚労省）　を参照。


◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【４】「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の候補企業を募集します（厚労省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇
　厚生労働省は、「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の候補企業を募集
しています。
　同表彰は、パートタイム労働者の活躍推進に向け、他の範となる取り組みを
行っている企業等をたたえるものです。
　応募にあたっては、
「パートタイム労働ポータルサイト」（https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/）
内で、パートタイム労働者均等・均衡待遇指標（パート指標）について自社の診断
（パート労働者活躍企業診断）をしていただくとともに、自社で行っているパートタ
イム労働者の活躍推進の取り組みや今後の目標に関して宣言いただくことが必要です。
　全社的な取り組みでなくても、一事業所としての応募もできます。
　応募締切は8月4日17時必着です。

　詳細はページ下部
　　４．「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の候補企業を募集します（厚労省）
　　　　を参照。



---【編集・発行】--------------------------------------------------------

　　　東京商工会議所 産業政策第二部 労働担当
　　　〒100-0005　東京都千代田区丸の内2-5-1　丸の内二丁目ビル
　　　　E-mail: sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　 URL: http://www.tokyo-cci.or.jp/

　　（東商ビル建替えに伴い、2015年1月5日より本部事務所を仮移転しました）

-------------------------------------------------------------------------
★メールご不要の場合は、お手数ですが下記アドレスにお進みください。
https://email-distribute.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=tLoyoQ1UkH0Z

★バックナンバーはこちら（労働委員会のページ中段）
http://www.tokyo-cci.or.jp/seisaku/committee/roudou/