━━━━◇◆◇ 労働政策メール通信　vol.277 2024.10.11号 ◇◆◇━━━━
本メール通信は、労働関係の法改正や施策等の動向、各種イベント情報などを
お届けするものです。
※本メール通信に関する内容や、法改正等について、詳しく教えて欲しいとい
　うご要望があれば、産業政策第二部（mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp ）
　までお問い合わせください。

◆◇ INDEX ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】１１月７日《オンライン》知らないと損！女性社員を育成するポイント　
　　～もう女性社員とのコミュニケーションで悩まない～（東京商工会議所）
【２】自動車運送事業に対する働き方改革関連講習会のご案内（東京労働局）
【３】業務改善助成金活用のご案内（東京労働局）　
【４】REVICareer（レビキャリ）のご案内（地域経済活性化支援機構）
【５】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）のご案内
　　　（厚生労働省）
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○人材採用・育成やリスク管理、経営相談の"パートナー"として
○人脈拡大・販路開拓・自社PR・情報収集・コストダウンの"ツール"として
　80,000社のスケールメリットを活かした100以上の支援メニュー。
○会員企業様向けに無料のセミナー・ビジネス交流会も多数実施しております。
　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　　（担当：橋本、渡邊）

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【１】１１月７日《オンライン》知らないと損！女性社員を育成するポイント　
　　～もう女性社員とのコミュニケーションで悩まない～（東京商工会議所）
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　日本のジェンダーギャップ指数は先進国でワースト１位。内閣府から出され
た「女性版骨太の方針2024」では、企業等における女性活躍の一層の推進が目
標数値とともに求められております。
　東京商工会議所目黒支部が主催する本セミナーでは、女性社員の本音を理解
し、やる気を引き出し、良好な関係を築くコミュニケーションのコツをお伝え
します。是非ご参加ください。

〇開催日時：2024年11月7日（木）14時～16時
〇会　　場：オンライン配信【Zoom】
〇申込締切：2024年11月4日（月） 17時まで

■詳細はこちら
⇒　https://myevent.tokyo-cci.or.jp/detail.php?event_kanri_id=204374
（東京商工会議所）

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【２】自動車運送事業に対する働き方改革関連講習会のご案内（東京労働局）
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　東京労働局では、働き方改革に取り組む自動車運送事業の人事労務担当者向
けに、時間外労働の上限規制、改善基準告示の改正内容、各種助成金、支援制
度などについて説明する説明会を開催いたします。是非ご参加ください。

〇開催日時：2024年10月22日(火) 10時～11時30分
〇会　　場：八王子地方合同庁舎　７階会議室
　　　　　　〒192-0046　八王子市明神町4-21-2　八王子地方合同庁舎　７階
〇申込締切：2024年10月15日(火) 23時59分

■詳細はこちら
⇒　https://www.roudoukyoku-setsumeikai.mhlw.go.jp/briefings/MzQ1OQ
（東京労働局）

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【３】業務改善助成金活用のご案内（東京労働局）
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　東京労働局では、2024年10月1日から東京都最低賃金が１時間1,163円に改正
されることに伴い、改正後の最低賃金額を周知し、業務改善助成金の利用を促
進するため、「令和６年度東京労働局　最低賃金・業務改善助成金周知強化期
間～みんなでチェック！　TOKYO1163　さいちんキャンペーン～」を行ってお
ります。
　事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げ、生産性向上のための設備投資な
どを行う場合は、業務改善助成金のご活用を是非ご検討ください。

■詳細はこちら
⇒　https://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_DDM4PPNbVT8jbf8Y
（東京労働局）

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【４】REVICareer（レビキャリ）のご案内（地域経済活性化支援機構）
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　地域経済活性化支援機構（REVIC）は「REVICareer（レビキャリ）」と呼ば
れる人材プラットフォームを整備しており、地域の金融機関等を仲介役とし、
地域の中堅・中小企業で活躍したいと考えている大企業の人材と中堅・中小企
業のマッチングを支援しています。
　同制度は、地銀をはじめとした地域の金融機関が、経営人材をはじめとした
大企業人材の採用を希望している地域の中小企業のニーズを詳細に把握し、大
企業の人事部・社員個人経由でレビキャリに登録された人材情報から、適した
人材を地域の中小企業に紹介し、入社後の継続的なフォローや、入社した人材
に対する定着支援を行う制度です。
　更に、大企業人材と地域企業との間に存在する年収ギャップ等を一定程度解
消し、地域企業による経営人材確保を進めるため、レビキャリを活用して経営
人材を獲得した地域企業に対し、給付金を給付する制度も整備されており、転
籍型で上限５００万円、兼業・副業型、在籍出向型で上限２００万円の給付金
を受給することが可能です。
　人手不足・中核人材不足に悩む中小企業におかれましては、同制度のご活用
を是非ご検討ください。

■詳細はこちら
⇒　https://www.revicareer.jp/employ/
（地域経済活性化支援機構）

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【５】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）のご案内
　　　（厚生労働省）
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　厚生労働省では、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備に取り組む事業主
を支援する制度として、「両立支援等助成金」を設置しています。2024 年１
月より、「育休中等業務代替支援コース」を新設し、育児休業や育児のための
短時間勤務制度がより利用しやすくなるよう、業務を代替する体制の整備への
支援を拡充しています。是非ご活用ください。

■詳細はこちら
⇒　https://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=-DTI5PfJdIadBdD4Y
（厚生労働省）

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■～ 新一万円札の肖像・初代会頭 渋沢栄一翁 ～
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