━━━━◇◆◇ 労働政策メール通信　vol.260 2024. 1.26号 ◇◆◇━━━━
本メール通信は、労働関係の法改正や施策等の動向、各種イベント情報などを
お届けするものです。
※本メール通信に関する内容や、法改正等について、詳しく教えて欲しいとい
　うご要望があれば、産業政策第二部（mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp ）
　までお問い合わせください。

◆◇ INDEX ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】求められる「少数精鋭の成長モデル」への自己変革（これからの労働政
　　　策に関する懇談会中間レポート）を発刊しました
　　　（東京・日本商工会議所）
【２】「人材確保・定着ガイドブック」の発行について
　　　募集段階から考える定着問題　今すぐ実行できる“実践的”定着改善のポ
　　　イントを解説（東京商工会議所）
【３】オンラインによる「同和問題とえせ同和行為に関する講演会」開催のご
　　　案内（東京法務局）
【４】２月「テレワークセミナー」のご案内（東京テレワーク推進センター）
【５】性自認および性的指向に関する企業研修オンライン開催のご案内
　　　（東京都）
【６】雇用関係助成金ポータルで、雇用調整助成金の受付を開始しました
　　　（厚生労働省）
【７】「アンコンシャス・バイアス　セミナー動画」が公開されました！
　　　（厚生労働省）
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○人脈拡大・販路開拓・自社PR・情報収集・コストダウンの"ツール"として
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　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　　（担当：橋本）

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【１】求められる「少数精鋭の成長モデル」への自己変革（これからの労働政
　　　策に関する懇談会中間レポート）を発刊しました
　　　（東京・日本商工会議所）
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　東京・日本商工会議所は、レポート「求められる『少数精鋭の成長モデル』
への自己変革」を発刊しました。本レポートは、中小企業が深刻な人手不足社
会を生き抜くための３つのチャレンジ（省力化、育成、多様性）についてとり
まとめたもので、労働政策・労働行政の変革や、既に人手不足対策に取り組み
成果を挙げている中小企業の事例も掲載しています。
　貴社の取組のご参考にしていただけますと幸いです。

■詳細はこちら
⇒　https://tokyo-cci.meclib.jp/self-transformation/book/
（東京商工会議所）

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【２】「人材確保・定着ガイドブック」の発行について
　　　募集段階から考える定着問題　今すぐ実行できる“実践的”定着改善のポ
　　　イントを解説（東京商工会議所）
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　東京商工会議所江戸川支部は、「江戸川 人材確保・定着ガイドブック」を発
行しました。早期離職がなぜ発生してしまうのか、その原因をはじめ、離職を減
らすために何をすればよいか、さらに、改善に向けてどうすれば実行できるかと
いったヒントまで掲載しています。どんな業種でも読んですぐ役立つ、実用性に
優れたガイドブックです（冊子は江戸川支部窓口で配付）。

■詳細はこちら
⇒　https://tokyo-cci.meclib.jp/jinzai_teichaku/book/#target/page_no=1
（東京商工会議所）

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【３】オンラインによる「同和問題とえせ同和行為に関する講演会」開催のご
　　　案内（東京法務局）
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　東京法務局、東京都人権擁護委員連合会および東京都では、東京都同和問題
の解決に向けた啓発活動の一環として、企業および行政機関担当者等を対象に
、標記講演会をオンライン配信の形式で開催いたします。

〇配信期間：2024年２月19日（月）～２月28日（水）
〇定　　員：先着250団体
〇申込締切：2024年２月５日（月）17時
〇開催方法　事前登録によるオンライン配信
〇内　　容
・講演(1)「同和問題とは何か、同和問題に対する企業の姿勢」（仮題）
臼井敏男氏（元朝日新聞論説委員）
・講演(2)「えせ同和行為への基本的対応」（仮題）東京三弁護士会
・講演(3)「えせ同和行為の情勢と対応の基本」（仮題） 警視庁
・同和問題に係る人権侵犯事件の情勢 東京法務局
・東京都における同和問題の情勢 東京都

■詳細はこちら
⇒　https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1201985
（東京商工会議所）

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【４】２月「テレワークセミナー」のご案内（東京テレワーク推進センター）
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　東京テレワーク推進センターでは、毎月テレワークに関するセミナーをハイ
ブリッド開催しています。参加費無料・要事前予約です。是非ご参加ください。

〇タイトル：「社員も会社も納得して好循環を生むハイブリッドワークにおけ
　　　　　　る人事評価のポイント」
〇開催日時：２月９日（金）14時～15時50分　※申し込みは前日まで
〇講　　師：人事コンサルティングファーム風知舎 代表 川島けい氏
〇開催場所：東京都労働相談情報センター多摩事務所　※最寄駅：JR立川駅

〇タイトル：「ワーケーションがもたらす人と企業の新たな価値創造」
〇開催日時：２月20日（火）14時～15時50分　※申し込みは前日まで
〇講　師　：テレワーク・ワーケーション官民推進協議会（観光庁）会長
　　　　　　一般社団法人官民共創未来コンソーシアム　理事　箕浦龍一氏
〇開催場所：東京テレワーク推進センター　※最寄駅：JR飯田橋駅

■詳細はこちら
⇒　https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent
（東京テレワーク推進センター）

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【５】性自認および性的指向に関する企業研修オンライン開催のご案内
　　　（東京都）
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　東京都では、性自認および性的指向に関する理解を社会により一層浸透させ
ていくため、「カミングアウトしても、しなくても安全な職場にしていくには」
をテーマとし、民間企業、団体等を対象にオンライン研修を実施いたします。
是非ご参加ください。

〇開催日時：2024年１月23日（火）９時～３月11日（月）23時59分
〇講　師　：特定非営利活動法人
　　　　　　共生社会をつくる性的マイノリティ支援全国ネットワーク　
　　　　　　共同代表理事　原ミナ汰氏　理事　丸山まさよし氏
〇開催方式：オンライン配信
〇申込締切：2024年３月11日（月）17時

■詳細はこちら
⇒　https://www.lgbtq-company.metro.tokyo.lg.jp/training/
（東京都）

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【６】雇用関係助成金ポータルで、雇用調整助成金の受付を開始しました
　　　（厚生労働省）
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　厚生労働省では、2023年12月18日より、「雇用関係助成金ポータル」（電子
申請）による雇用調整助成金の受付を開始しています。雇用調整助成金を申請
される場合は、ぜひ「雇用関係助成金ポータル」をご利用ください。対象期間
の途中でも、これから計画届を提出する判定基礎期間より、雇用関係助成金ポ
ータルをご利用いただけます。
　なお、「雇用関係助成金ポータル」（電子申請）による受付開始に伴い、「
雇用調整助成金・産業雇用安定助成金オンライン受付システム」による新規の
申請については、2024年1月末をもって終了します。

■詳細はこちら
⇒　https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1201975
（東京商工会議所）

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【７】「アンコンシャス・バイアス　セミナー動画」が公開されました！
　　　（厚生労働省）
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　誰もが働きやすい職場づくりのため、大企業だけではなく中小企業において
も、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）による弊害を払しょくす
ることが求められています。
　厚生労働省ではこのほど、アンコンシャス・バイアスに関する基本的な知識
や、職場にもたらす弊害について解説したセミナー動画を公開しました。
　約12分程度の短い動画となっておりますので、社内研修等でもお役立ていた
だけます。是非ご活用ください。

〇セミナー動画
⇒　https://www.youtube.com/watch?v=WsuPpbkLRsY
（厚生労働省公式Youtbeチャンネル・無料）

〇付属資料
⇒　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001190882.pdf
（厚生労働省）
動画の振り返りに活用できるチェックリストを作成しております。動画とあわ
せて、社内研修等でもご活用いただけます。

〇アンケートご協力のお願い
⇒　https://forms.office.com/r/HMtnsaL3rn
動画視聴後、アンケートへのご協力をお願いいたします。
厚生労働省における今後の施策検討の基礎資料として活用させていただきます。

※本動画は厚生労働省の委託により、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式
　会社が企画・制作いたしました。

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本シリーズでは、障害者雇用促進セミナーを皮切りとして、採用力向上、リ・
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お申込みは、原則「会員限定」とさせていただく予定ですので、本シリーズに
ご興味をお持ちの方は是非ご入会をご検討ください。

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　務局が名刺交換をさせていただいた方等に、配信しております。

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【本件担当】
東京商工会議所　産業政策第二部　労働担当
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