東京商工会議所杉並支部（和田新也会長・箱根植木㈱社長）は、このたび、多様な人材の活用や働き方改革で、生産性の維持・向上に取り組む杉並区内の５つの事業所を紹介する「人材活用働き方改革ハンドブック」を発行しましたので、お知らせします。
少子高齢化に伴い、生産年齢人口が減少し、とりわけ中小・小規模事業者における人手不足が深刻な状況にある中で、企業が人手不足を克服し、継続して成長・発展していくためには、職場環境を整備しながら「多様な人材の活用」や「生産性の維持・向上」を実現する必要があります。
本冊子では、私生活に配慮しながら公平な働き方に取り組む事業者やＩＴ化で従業員の負担を軽減し、人に寄り添う仕組みづくりを行う事業者など、杉並区内の好事例５社を紹介するとともに、公的施策も多数掲載しています。本誌は、東京商工会議所杉並支部窓口で配布するほか、当支部ウェブページからもダウンロードいただけます。

１．三京物産株式会社（鉄鋼系専門商社） テレワーク(リモートワーク)等の導入
２．エフリオ株式会社（訪問介護・訪問看護・居宅介護） ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業制度を利用した社内体制の整備
３. 株式会社興建社（建設業） 女性活躍の推進（1/4休暇制度の導入）
４．協和コーポレーション株式会社（物流業） 外国人や高齢者の活用
５．グリップ商事株式会社（二輪タイヤの商社）　受発注システムのＷＥＢシステム化・ＩＴ機器を利用した在庫管理

【冊 子 名】「人材活用働き方改革ハンドブック」
【発　 行】東京商工会議所　杉並支部（２０２０年２月発行）
【仕　 様】Ｂ４版･カラー 全２８ページ
発行部数：３，０００部
【配布場所】東京商工会議所　杉並支部窓口