■□■□■□■　労働政策メール通信 vol.111　2019.1.23号　■□■□■□■
　本メール通信は、労働関係の法改正や施策等の動向、各種イベント情報などを
お届けするものです。
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【１】2/27セミナー「職場のパワハラ、セクハラ」企業に求められる対策とは
　　　開催のご案内（日本・東京商工会議所）
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　　　（担当：平井・青木）

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【１】2/27セミナー「職場のパワハラ、セクハラ」企業に求められる対策とは
開催のご案内（日本・東京商工会議所）
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日本・東京商工会議所は、2/27（水）10:00～11:30、東商グランドホール（千
代田区丸の内3-2-2）にて、セミナー「『職場のパワハラ、セクハラ』企業に求
められる対策とは」を開催します。
ハラスメント防止対策への社会的関心の高まりを受け、厚生労働省の労働政策審
議会は昨年末にパワハラ、セクハラの防止対策に関する報告書をまとめました。
本報告書に基づき、今後、法律や省令・指針等で企業に求められる具体的な防止
対策が規定される予定です。
本セミナーでは、厚生労働省 雇用環境・均等局でハラスメント防止対策に関する
施策をご担当の岡課長(予定)から、パワハラ、セクハラ防止対策の現状・課題から
最新の政策動向、企業に求められる対応に至るまで、事例・判例を交えてご説明い
ただきます。
ハラスメントの予防・解消による良好な職場環境づくりに取り組まれる経営者
・人事労務関連部署の皆さまのご参加をお待ちしております。


■詳しくはこちら
⇒　http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-90311.html
（東京商工会議所HP）


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　や事務局が名刺交換をさせていただいた方等に、配信しております。


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【本件担当】
東京商工会議所　産業政策第二部　労働担当
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2　丸の内二重橋ビル
E-mail:　sansei2@tokyo-cci.or.jp