○ 2025年新卒者の採用環境（採用市場）の感じ方［２ページ］
・2025年新卒者の採用環境（採用市場）について尋ねたところ、「厳しい採用環境である（採用が困難）」と回答した企業の割合は96.4％に達した。

○ 2025年新卒者の採用計画人数に対する充足率［３ページ］
・計画以上の内定者数を確保している企業は13.4％にとどまる。
・充足率が50%未満の企業の割合は、40.3%を占めている。また、14.6%が実質的な内定者がいない企業であることから、企業が新卒採用に苦戦している様子がうかがえる。

○ 2025年新卒者の採用・選考活動の終了(予定)時期［４ページ］
・2025年１月以降も採用・選考活動を実施する予定の企業が60.5%に達することから、企業が新卒採用に苦戦している様子がうかがえる。

○ 内定辞退者の有無［８ページ］
・内定・内々定の辞退者がいると回答した企業の割合は、73.1%に達する。

○ 2025年新卒者の初任給引き上げの実施状況［14ページ］
・2025年新卒者の初任給引き上げの実施状況について、「初任給を引き上げた（引き上げる予定）」と回答した企業の割合は55.6％と半数以上を占めた。
・【新】「初任給を引き上げた（予定）」企業のうち、初任給の引き上げに連動して「新卒者以外の正社員の基本給も引き上げた」と回答した企業の割合は84.7%を占めた。