「育児介護休業法」が昨年５月に改正され、本年４月より段階的に施行されることで、企業には育児や介護をしながら働く従業員への支援の強化が求められています。
　日本介護支援専門員協会では、企業で働く従業員の介護離職防止のため、「ワークサポートケアマネジャー」を養成しており、親などの介護の課題に直面しても、仕事と介護を両立できることを支援しています。
　今回は、法改正に伴って企業に求められる対応、またワークサポートケアマネジャーが介護離職防止にどのような役割を果たせるのかについて、オンラインセミナーで解説いたします。