教育・人材育成委員会（委員長＝江頭敏明・三井住友海上火災保険株式会社特別顧問）は、５月14日、第６回委員会をハイブリッド形式にて開催しました。　
　委員会では、まず株式会社三菱総合研究所 人材・キャリア事業本部の薮本沙織主任研究員より「従業員の学びを企業経営につなげる取組について」と題して、大規模調査の結果から、社会人の「学び」への積極性を高め、「学び直し」を社内成果につなげる方策などについてご講演いただきました。続けて、金井大道具株式会社　管理本部の米田晋吾・人材育成グループ課長と鴨志田愛・経営管理グループ課長より、自社での多様な研修の導入やその背景、今後に向けた課題などについてご説明いただきました。
　また、北支部での起業家教育に関する支援活動について、越野委員（越野建設株式会社・社長）よりご報告いただきました。
　講演後の質疑応答では、リカレント・リスキリング教育を提供する側の取り組みや研修の受講者の選定方法などについて、活発に意見が交わされました。