○ 2025年新卒者の採用環境（採用市場）の感じ方［2ページ］
・2025年新卒者の採用環境（採用市場）について尋ねたところ、「厳しい採用環境である（採用が困難）」と回答した企業の割合は98.7％に達した。

○ 2025年新卒者の採用計画人数に対する充足率［3ページ］
・計画以上の内々定者数を確保している企業は12.0％にとどまる。
・充足率が50%未満の企業が47.5％を占めており、内々定者がいない企業が19.9％を占めるなど、企業が新卒採用に苦戦している様子がうかがえる。

○ 2025年新卒者の採用・選考活動の終了予定時期［4ページ］
・33.9％の企業が「未定・分からない」と回答していることから、多くの企業が2025年新卒者の採用・選考活動の終了予定時期を見通せない状況にあることがうかがえる。

○ 大学生等のインターンシップの取扱いの変更に係る認知度［5ページ］
・「学生のキャリア形成支援に係る産学協働の取組の４つの類型」について、各類型の名称と内容の認知度を尋ねたところ、「名称･内容ともに知っている」と回答した企業の割合は59.2%であった。

○ 2025年新卒者の初任給引き上げの実施状況［7ページ］
・2025年新卒者の初任給引き上げの実施状況について、「初任給を引き上げた（引き上げる予定）」と回答した企業の割合は53.5％と半数以上を占めた。