【2009年4月の採用動向】
●今年の新卒採用は前年より減少
　 ２００９年４月の新卒採用について、「採用予定あり」と回答した企業は５５．６％（４７８社）で、前年比４．９ポイントの減少となった。また、採用人数が前年を「上回った」企業が３９．０％で前年比３．５ポイント減少、「下回った」企業が３６．６％で５．３ポイント増加となり、昨年に比べて採用意欲は減退している。

●新卒採用における雇用需給面での逼迫感は緩和傾向
　「採用予定あり」と回答した企業の新卒採用予定数について、「予定通り採用できた」企業は５７．３％で前年比１１．７ポイント増加、逆に採用予定数を確保できなかった企業は４２．５％で前年比１０．９ポイント減少しており、昨今の経済情勢の悪化に伴う採用枠の縮小などで、雇用需給面での逼迫感が緩和している。

●学生の内定辞退が減少
　「採用予定あり」と回答した企業の４１．４％（１９８社）が「内定辞退あり」と回答しているが、前年比では７．６ポイント減少した。


【2010年4月の採用動向】
●来年度も採用計画は縮小
　２０１０年の採用動向について、「採用予定あり」と回答した企業は４１．３％で、前年比１２．４ポイント減少した。「採用予定なし」は２９．２％で前年比１０．６ポイント増加した。企業の採用抑制傾向が強まっている。

●採用活動開始時期は分散化傾向
　２０１０年４月の新卒採用活動開始時期は「2009年1～3月」とした企業が４２．３％で最も多く、前年比７．７ポイント減少。「2009年4～6月」、「2008年12月以前」とした企業はそれぞれ２４．５％、２１．７％で前年比でいずれも増加した。採用活動を早める企業と遅らせる企業との分散化傾向が強まっている。


【中途採用】
●採用意欲の減退は中途採用市場に及ぶ
　回答企業の８３．６％がここ1年間で中途採用を行なっている。但し、「今後も（中途採用を）行なう」と回答した企業は前回調査時の８０．２％から５４．２％に大幅に減少し、採用意欲の減退が中途採用市場にも及んでいる。