企業活動において｢優秀な人材の確保と活用｣は永遠の経営課題であります。優秀な人材が確保できれば長時間労働削減や仕事と家庭などの両立がしやすくなり、企業の生産性も向上します。従業員の能力を最大限に活かすため、情動心理学をもとにした人材育成プログラムを中心に、人材育成体系の構築運営に関して、企業での実績経験の豊富な講師によりお話しいただきます。
　ぜひ本セミナーをご活用ください。


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１、日時：平成２５年１１月８日（金） 午後２時～３時３０分

２、会場：中央区役所 ８階 大会議室 （中央区築地１－１－１）

３、講師：松下 信武 氏（ゾム代表・エグゼクティブコーチ）

●講師略歴●京都大学経済学部卒業。ゾム㈱代表取締役社長。ベルシステム24総合研究所長などを経て現職。日本オリンピック委員会強化スタッフ SNAコーチング協会最高顧問 企業での講演、エグゼクティブコーチングやカウンセラーとしても活躍し、多くの著書や執筆活動などを通じ、企業人への人材育成・コーチングを指導している。

４、内容：◆中小企業における人材育成体系の構築と運営◆
　　　　　・戦略的な人材育成の構築について
　　　　　・情動心理学をもとにした人材育成プログラムについて
　　　　　※グループワークを交えた講義を行います。

５、定員：経営者、経営幹部、総務・労務担当者等 １００ 名（先着順）

６、申込方法：東商イベントカレンダーよりお申込みいただくか、申込書を中央支部までＦＡＸにてお送りください。