１．研修費用について
（１）2021 年度研修費用（2020年度比）　
⇒「変わらない」（45％）との回答が一番多いが、「増加」（38％）が目立つ。「減少」は（9％）に留まった。

（２）2022年度研修費用（2021年度比）
⇒「変わらない」（44％）が一番多く、次に「増加」（26％）、「分からない」（24％）と続いた。


２．研修の実施状況について
（１）今年度の実施方法
⇒「通学とオンライン」（31％）、次いで「オンラインのみ」（27％）、「通学のみ」（24％）と大きく３つに分かれた。

（２）2022年度の予定実施方法
⇒「決まっていない」（30％）、次いで「通学とオンライン」（29％）、「通学のみ」（18％）と続いた。


３．人材育成・研修における課題について
（１）重点的に育成したい階層
⇒「中堅社員（社会人経験4年～10年）」（35％）が一番多く、次いで「若手社員（社会人経験2年～3年）」（21％）、「管理職候補」（18％）と続いた。

（２）人材育成・能力開発の課題について
⇒「人材育成担当者の不在・不足」（111回答）が一番多く、「人材育成担当者の知識・ノウハウ不足」（105回答）と「研修後のフォロー不足」（105回答）の２つが続いた。

※詳細は「2021年度従業員研修の実施状況に関する調査結果」を参照ください。


また多くの企業様が抱える人材育成における課題にお応えできる情報や研修講座を掲載した『研修講座ガイドブック2022』も発行をしております。
≪注目ポイント≫
＊ONE TEAM受講！（P3,29で紹介）
＊オンライン講座を拡充！
＊DX・IT活用をテーマに講座を体系化！（P4-5で紹介）
＊階層別講座を拡充！　（中堅社員向けや管理職候補向けの新たな講座も追加！）

本誌をご希望の方、2022年度研修講座についてのお問合せは研修センター（03-3283-7650)までご連絡ください。