【2010年4月の採用動向】

●定期採用を行う企業（２６２社）の約2割（５７社）が今年の採用を見送り

　 調査対象企業のうち、原則として毎年定期採用を行っている企業は29.7%（262社）。うち、4月に採用予定のある企業は8割に留まり（78.2%（205社））、2割（21.8%（57社））の企業が新卒採用を見送った。今年採用を見送った理由として最も多いのは、「経営の先行き不透明感」によるもので47.4%に上り、「直接的な経営の悪化」とする企業も24.6%と、7割以上の企業が経済情勢の悪化を理由としている。

●採用人数－4割の企業が対前年で減らす

　 定期採用を行う企業で、今年4月に「採用予定あり」とする企業のうち、対前年比で採用を減らした企業は41.0%（84社）に上った。理由として「経営の先行きが不透明なため」とする企業が約半数の47.6%（40社）と最も多い。但し、対前年比で採用人数が「増えた」とする企業も26.8%（55社）あり、その理由の4割（40.0%（22社））は「不況下で買手市場であったため、例年以上に良い人材を確保するチャンスであった」としている。

【2011年4月の採用動向】

●2011年の採用予定－2010年以上に厳しさが増す

　 2011年の採用動向について、定期採用もしくは不定期等で新卒採用を行う企業（508社）のうち、「採用予定あり」と回答した企業は45.5%（231社）に留まり、「未定」が24.2%（123社）、「採用予定なし」とした企業は約3割（29.3%（149社））に上る。具体的な採用人数の増減については対前年比で「減らす」とした企業が14.7%と、「前年より増やす」（7.8%）を上回った。
　 また、定期採用を行う企業だけを対象とした場合も、「前年より減らす」とした企業が15.5%で、「前年より増やす」（8.8%）を上回っており、今年以上の厳しさが予想される。

●採用活動の開始時期は遅れる傾向

　2011年の新卒採用活動開始時期で最も多かったのは「2010年4月～6月」の37.7%（87社）、対前年比で13.2ポイント増加。昨年調査では「1～3月」が最も多く42.3%であったが、今年は6.4ポイント減少し35.9%（83社）と、概ね採用活動時期を遅らせる傾向が出ている。

【中途採用動向】

●採用意欲は昨年以上に減退

　 ここ1年間で中途採用を行った企業は54.4%（479社）で、対前年比29.2ポイントの大幅減。今後1年間の中途採用の意向についても、「採用予定あり」とした企業は33.0%（158社）で、対前年比で21.2ポイントの減少となり、中途採用市場は新卒採用以上に厳しくなると見られる。