【 調査結果のポイント 】

【新型コロナウイルスの採用活動への影響】
・採用活動に「影響が生じた」とした企業は８３．８％で、そのうち９７．８％の企業は、
　対策を講じながら採用活動を実施すると回答。影響を受けながらも、採用意欲は衰えていないことが伺えた。

【採用活動における影響を受けた内容】
・エントリーシート（履歴書）受付開始時期への影響については、
　「遅れて実施（予定含む）する」は３２．８％で、受付開始時期は８月以降が２９．７％など、
　全体的に後ろ倒しになっていることがわかった。
・採用人数への影響については、「現時点では未定」は２１．５％、
　「抑えて（予定含む）採用する」は１０．８％と回答。
　一方、６６．２％の企業は当初計画採用人数から変更しないと回答。
・その他、WEBシステム導入や選考会を一部中止するなど、選考フローを変更したとの声が聞かれた。

【採用に向けた取り組み】
・採用活動においてWEBシステムを「導入した」「導入に向けて検討している」は合わせて７１．８％となり、
　WEBシステムを積極的に導入する事例が多かった。
・今後採用に向けて、「学校との情報交換」を望む企業が６２．９％と最も多かった。
　新型コロナウイルスの影響を受けた学生の動向や学内合同会社説明会への出展に関して
　情報収集したいとの声が聞かれた。

〈調査概要〉
●調査期間／２０２０年４月２８日～５月８日
●送信対象・件数／過去３年に人材支援センター主催新卒向け採用支援事業を利用した企業１,４００社
●有効回答／３２７社、回答率２２．５％