■報告書『長寿企業の訓え』の概要
　本報告書は、６章構成で、第１章は、事業の背景、第２章は、我が国長寿企業の特徴、第３章は、東京の長寿企業の特徴及び都内各区の長寿企業リストや地域概況等をとりまとめた。
　
　第４章では、アンケート調査結果を中心に、長寿企業の変革の取り組みをとりまとめた。調査によると回答企業の６割超は変革に積極的であり、また７割を超す企業が、今日まで存続してこられたのは、『これまでの伝統を活かしつつ、改善・改良に取り組んできたから』と回答している。そして、変えずに守り抜いていることは「信用第一・コンプライアンス重視」、変えたことは「組織編制（部門設置や再編、統廃合）」であった。

　一方で、当代経営者は、今後の経営にあたり重視していくこととして、「従業員の育成」「従業員の健康管理」をあげている。　また長寿企業の変革の取り組みについては、「伝統重視型」「変革活動定着型」「変革活動移行型」「変革活動継続型」の４つに分類した。

　こうした結果をもとに、第５章では具体的な変革・革新（イノベーション）活動について、企業ヒアリングを通じてとりまとめた。さらに、第６章では、長寿企業が集積している都心４区（千代田、中央、港、台東）の長寿企業経営者による「変革力」をテーマとしたシンポジウムの模様をとりまとめた。

＜調査の概要＞
【調査期間】平成２６年８月６日～９月５日
【調査方法】郵送による調査票送付、FAXによる回答
【調査対象】概ね創業１００年を経過した事業所３，０９６件
【回 答 数】４２０件（回収率：１３．６％）
※調査回答企業のうち、特徴的な取り組みを行う１０社にヒアリング調査を実施した。