キャリア人材採用推進事業とは

　産業雇用安定センター 東京事務所に登録された求職者（豊富な経験・ノウハウ・人脈を持つ企業OB・OG人材）情報を東商マイページに掲載し東商の会員企業に提供します。

東商マイページ
URL：https://mypage.tokyo-cci.or.jp/mypage/contents/5798.php

　なお、求職者情報や面接設定申込書は、本サイトにて7月10日以降に会員限定で公開します。

　東商は7月10日（水）以降、毎月10日前後に、その前月に東京事務所に新規で登録された求職者情報を東商の会員企業に提供することで、求人意欲のある企業と求職者とのマッチングを図ってまいります。求人意欲のある企業にとっては、年間を通じた計画的な採用活動に役立つことはもちろん、突発的な採用ニーズの発生にも対応できる事業です。

＜本事業の特長＞
① 「東商の会員企業に提供する求職者情報は、東京事務所に新規で登録された情報」であり、「求人企業側から求職者に面接のオファーが出せる」仕組みとなっています。
② 東商の会員企業に提供する求職者情報は、最終学歴・職歴等の情報のみならず、具体的な職務内容（経験）、希望賃金、専門知識、自己PRなど詳細な情報であり、東商の会員企業にとっては「人材採用で求人企業が知りたいこと」が閲覧できます。求人意欲のある企業はその中から、自社にマッチしそうな求職者を選んで面接のオファーを出すことができますので、早期かつ希望に沿ったマッチングが期待できます。
③ 東京事務所が求人企業と求職者との面談のセットなど双方を丁寧にフォローし、採用に至っても手数料はかからないことから、採用活動に人手と時間とコストが掛けられない中小企業にとって非常に利用しやすい仕組みとなっています。

東商と東京事務所は本事業を通じて、キャリア人材の円滑な労働移動と企業の採用活動の支援、人手不足の解消を図ってまいります。