～2022年4月パワハラ防止が中小企業に義務化！～　中小企業におけるハラスメントとメンタルヘルス対策

○概　要
2020年6月に施行されたパワハラ防止法により、いよいよ2022年4月から中小企業にもパワハラ防止策をとることが義務化されます。
コロナ禍では、リモートを通じた新たなハラスメントも出現しており、孤立しやすい職場環境が原因で今まで以上にメンタルヘルス不調や疾患、さらには労災申請や人事労務トラブルに発展する事例が多く発生しています。
そこで生産性の高い職場づくりに欠かせない職場のハラスメント予防として「働きやすい職場づくり」に取り組むことで従業員のエンゲージメントを向上させ、業績向上や人財活用につながる対策をわかりやすく解説するセミナーです。
また、ハラスメント等の行為に対する管理責任や不当解雇等で万が一訴えられた際の企業の賠償リスクを補償する保険（共済制度）についても解説します。

○ 日　時
２０２２年１月２５日（火）１５：００ ～１７：００　※Webex Eventによるオンライン配信

○申込方法
下記リンク先のイベントカレンダーをご確認ください（申込締切２０２２年１月２４日（月））。

※東京商工会議所では本セミナーの申込や講演内容、WEB環境等の詳細についてのお問合せにはお答えいたしかねます。恐れ入りますが、主催者（あいおいニッセイ同和損保㈱）に直接お問い合わせをお願いいたします。