雇用慣行リスクから経営者を守ります　～三大労働事件（退職・解雇、残業代請求、セクハラ・パワハラ）への対処法～

○概　要
第一部では、解雇、残業代請求、ハラスメント等の裁判外労働事件解決とユニオン対応、就業規則の作成を専門業務とする特定社会保険労務士を講師に迎え、企業が抱える労務リスクの対処方法について、最新の事例をもとに、わかりやすく解説します。また、第二部では、雇用慣行リスクと業務災害補償保険（東商共済制度もご紹介）の関係について解説します。　※詳細は別添のチラシにてご確認ください。

○ 日　時
２０２１年７月７日（水）１３：３０ ～１５：００　※Webセミナー（Zoom）形式での開催

○定　員
３００名（先着順 １社につき２名まで）

○申込方法
添付のチラシ裏面をご確認ください（申込締切２０２１年 ７月 ２日（金））。

※お申込は三井住友海上火災保険株式会社にお客様ご自身でお願いいたします
　（東京商工会議所では受け付けておりません）。
※お申込にあたり入力いただいたお客様の情報は、三井住友海上火災保険株式会社ならびに同社グループが　今後開催するセミナーのご案内や本セミナーに関連する保険商品・サービス等のご案内のために利用させていただくことがあります。また、お申込内容をセミナー講師にお知らせすることがあります。　
※東京商工会議所では、本セミナーの申込・受講に関する一切の責任を負いかねますので、予めご了承ください。