【調査結果のポイント】

○就職先の会社でいつまで働きたいか　6ページ
・「定年まで」が24.4％となり、2013年度調査(39.1％)と比べて14.7ポイント減少した。
・また、「チャンスがあれば転職」は20.0％となり、10年前の2013年度調査(11.5％)と比べて8.5ポイント増加したことから、新入社員は「長期勤続志向」が低下し「転職志向」が高まる傾向にあることがうかがえる。

○社会人生活で不安に感じること　9ページ
・「仕事と私生活とのバランスが取れるか」「上司･先輩･同僚とうまくやっていけるか」「仕事が自分に合っているか」「自分の能力や知識が仕事で通用するか」が上位となった。
・96.8％の新入社員は、社会人生活を送ることに対して何らかの不安を感じている。

○仕事をする上で特に大事にしたいこと　13ページ
・経済産業省が提唱している「社会人基礎力」を構成する12の能力要素のうち、「主体性（59.1％）」、「実行力（39.3％）」が上位となった。チームで働く力の「規律性」については、新入社員は6.4％、企業は33.7％と差が見られた。

○「理想だと思う上司」はどのようなことを大事にしたり重視する人か　14ページ
・「仕事の指導を丁寧に行うこと」、「部下の意見や考えを真摯に聞くこと」、「人間関係、チームワークを重視すること」が上位となった。

○「理想の上司」のイメージに近い有名人･著名人　15ページ
・「理想の上司」のイメージに近い有名人･著名人を芸能界･文化人、スポーツ界、歴史上の人物からそれぞれ1名尋ねたところ、 芸能界･文化人の1位は水卜麻美さん、スポーツ界の1位は大谷翔平さん、歴史上の人物の1位は織田信長となった。