多種多様な価値観が共存し、創造が生まれる社会

会社の組織が『自走組織』になるだけで、社員が目標数値を達成し続ける組織になります。
しかも、今までのような教育は不要！『関係性の質』を高めることで成果を出します。

枠組みや正解を当てはめるのではなく、一人一人を尊重し能力を引き出す『関わり方』をしています。また、現場レベルの人間関係を解決するなど、具体的な『解決』『改善』『成果』に拘っています。

自走組織を実践する経営者コミュニティを育てて、経営者同士が切磋琢磨し、それぞれの組織を成長し続ける場を作りたいと思っています。またオルタナティブ教育の学校を作るのが夢の一つです。