従業員に持てる能力を十分に発揮してもらい、生産性を向上させ、経営者も従業員も活き活きと働ける雰囲気を作り、企業の業績UPをお手伝いいたします。

4社で20年余り、研修、社保手続き、給与・賞与計算、採用、人事制度改定・運用、人事・勤怠システム変更、昇格・昇給、就業規則改定の経験を活かし、経営者の良き相談パートナーでありたいと考えています。

就業規則や、労務コンサルティングを通じ、経営者の皆様の思いを、従業員の方々へ伝えられる「しあわせ伝達人」になりたいと考えています。

自分が携わった企業が発展し、その業界にこの企業有りと言われるようになること。