企業経営の４要素である「ヒト・モノ・カネ・情報」のうち最も大切なヒトに関するエキスパートとして、募集・採用から退職までに起こる労働社会保険諸法令の手続をコンプライアンスに則って企業をサポートします。

いただいた案件にすぐにノーとは言わず仕事をすることを心掛けています。当たり前ですが、コンプライアンス（法令遵守）に反することはしっかりお断りをします。

法律文特有の難しい言葉や文言はなるべく使わず、分かりやすい例えを用いての説明を心がけています。お客様の理解が第一です。

①他士業との繋がりを活かしスペシャリストコンサルタントチームを作り、多角的に企業をサポートできる体制を作ること②「分からないことはとりあえず松山さんに相談」と言われるような事業所作り