━━━━━◇◆◇ 労働政策メール通信　vol.164 2020. 7.10号 ◇◆◇━━━━━
本メール通信は、労働関係の法改正や施策等の動向、各種イベント情報など
　をお届けするものです。
※本メール通信に関する内容や、法改正等について、詳しく教えて欲しいとい
うご要望があれば、産業政策第二部（mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp ）
までお問い合わせください。
担当者より折り返し連絡させていただきます。（会員限定サービス）

◆◇ INDEX ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】無期転換ルールの円滑な適用に向けて（厚生労働省）
【２】高度外国人材採用を目指したオンライン『海外ジョブフェア』出展企業の
　　　募集について（経済産業省）
【３】多摩地区に「TOKYOテレワーク・モデルオフィス」を開設（東京都）
【４】「雇用を守る出向支援プログラム2020」のご案内
　　　（公益財団法人　産業雇用安定センター）
【５】令和２年度公募「定額助成（新たな取組へのチャレンジ）」のお知らせ
　　（公益財団法人東京都福祉保健財団）
【６】8/6「第2回雇用管理サポート講習会「発達障害者の特性と雇用管理」
　　　のご案内（東京障害者職業センター）
【７】8/20　東京労働大学講座 特別講座「新型コロナウイルスと労働政策の未来」
　　　の実施のお知らせ【会場開催・ライブ配信】（労働政策研究・研修機構）
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○会員企業様向けに無料のセミナー・ビジネス交流会も多数実施しております。
　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　　（担当：平井・青木）
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【１】無期転換ルールの円滑な適用に向けて（厚生労働省）
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　厚生労働省は、無期転換ルールの適用に向けて、事業主の方々へ対応を呼び
かけています。2013年4月から無期転換のルールが導入されて以降、多くの企
業において、有期労働契約が無期労働契約に転換されています。
　この度、「無期転換ルール」への対応を検討している中小企業や、まだ対応し
ていない中小企業に対して、労働契約等解説セミナーを実施致します。

■詳しくはこちら
⇒　https://public.lec-jp.com/laborContractExplanation/　
（厚生労働省HP）
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【２】高度外国人材採用を目指したオンライン『海外ジョブフェア』出展企業の
　　　募集について（経済産業省）
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　経済産業省では、2020年11月～12月にかけて、マレーシア、インドネシア、
インド、3ヶ国の高度外国人材を対象としたオンライン　海外ジョブフェア事業を
実施します。
　優秀な海外人材の獲得は企業のイノベーション創出、新製品・サービス開発、
事業の海外展開等といったビジネスチャンスの拡大に繋がります。高度外国人材
採用やオンライン開催の海外ジョブフェア出展が初めての企業に対しても、ジョ
ブフェア事務局が、オンラインでの採用活動方法、外国人採用・活用方法に関す
るアドバイスの実施、個別相談などによりサポートいたします。
　申込受付期間は7/2（木）～7/31（金）です。皆様の積極的なご参加を心より
お待ちしております。

■詳しくはこちら
⇒　https://japanjobfair.go.jp/for-company/
（ジョブフェア専用サイト）
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【３】多摩地区に「TOKYOテレワーク・モデルオフィス」を開設（東京都）
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　東京都は、自宅以外の場所でもテレワークを行うことができる環境の整備を進
めるため、民間のサテライトオフィスが少ない多摩地区の3か所（府中、東久留
米、国立）に、『TOKYOテレワーク・モデルオフィス』を7/20（月）に設置いた
します。
　本オフィスは、それぞれ府中駅・東久留米駅・国立駅から徒歩数分の利便性の
高い場所に設置され、都内在住または在勤で、企業等で働く方（個人事業主を含
む）が、事前登録・利用予約をすれば無料で利用することができます。様々なワ
ークスペースや会議室、防音ブース、Wi-Fi等の設備を完備しており、業務に適
した環境で仕事をすることができます。

■詳しくはこちら
⇒　https://tokyo-telework.jp/modeloffice/　
（東京テレワーク推進センターHP）
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【４】「雇用を守る出向支援プログラム2020」のご案内
　　　（公益財団法人　産業雇用安定センター）
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　産業雇用安定センターでは、新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的
に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足等の企業との間
で雇用シェア（在籍型出向）を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出
向のマッチングを無料で行います。
　お問い合わせは、全国４７都道府県の県庁所在地にある事務所にお願い申し上
げます。

■詳しくはこちら
⇒　http://sangyokoyo.or.jp/topics/2020/koyoshien20200608.html
（公益財団法人　産業雇用安定センターHP）
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【５】令和２年度公募「定額助成（新たな取組へのチャレンジ）」のお知らせ
（公益財団法人東京都福祉保健財団）
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　東京都福祉保健財団では、社会全体で子育てを支えることを目的として、都
からの出えんと都民等からの寄附による基金を活用し、NPO法人や企業等が取
り組む、結婚、子育て、学び、就労までのライフステージに応じた取組を支援し、
「子供が輝く東京・応援事業」を実施しています。
　７/６（月）より、令和２年度公募【定額助成（新たな取組へのチャレンジ）】
の応募受付を開始いたしました。応募締切は、８月５日（水曜日）（消印有効）
までとなっております。

■詳細はこちら
⇒　http://www.fukushizaidan.jp/313kosodate/oubo_t.html　　　　
（公益社団法人東京都福祉保健財団HP）
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【６】8/6「第2回雇用管理サポート講習会「発達障害者の特性と雇用管理」
　　　のご案内（東京障害者職業センター）
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　東京障害者職業センターは、8/6（木）14：00～16：30東京障害者職業セン
ター（台東区東上野4-27-3）にて、発達障害者を雇用しようとする、あるいは
雇用している事業主に対して、雇用管理上の留意事項の解説や他社事例を紹介し
ます。当日は、グループワークを行う時間があります（要事前申込、参加無料）。

■詳しくはこちら
⇒　https://www.jeed.or.jp/location/chiiki/tokyo/13_tokyo_service2.html　
（東京障害者職業センター）
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【７】8/20　東京労働大学講座 特別講座「新型コロナウイルスと労働政策の未来」
　　　の実施のお知らせ【会場開催・ライブ配信】（労働政策研究・研修機構）
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　労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は、8/20（木）15:00～17:00に、特
別講座「新型コロナウイルスと労働政策の未来」を開催します。講師は濱口桂一
郎ＪＩＬＰＴ研究所長。
　働き方改革推進法による長時間労働規制の中小零細企業への適用（４月）や大
企業と派遣事業に対する同一労働同一賃金の施行（４月）、労働施策総合推進法
等の改正によるパワーハラスメントに対する事業主の措置義務の施行（６月）な
ど、2020年度は何層もの新たな労働政策の門出として出発するはずでした。とこ
ろが、新型コロナウイルス感染症により、労働政策の分野でも緊急対策が続々と
打ち出されることになりました。本講座では新型コロナウイルス感染症への緊急
対策として打ち出されてきている政策の分析を通じて、今後の労働政策の展開の
方向性について考えます。
　受講方法は会場受講（定員50名）、またはWEBライブ配信受講（定員1,000名）
となります。受講料は5,000円（会場受講、配信受講いずれも同額）です。

■詳しくはこちら
⇒　https://www.jil.go.jp/kouza/tokubetsu/20200820/index.html　
（労働政策研究・研修機構HP）
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（お知らせ）新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けている企業の皆様
　　　　　　向けに特設ページを開設しました
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　当所では、感染拡大によって影響を受けている企業の皆様への支援事業をまと
めた、特設ページを開設しました。
　経営相談・融資をはじめ、企業の皆様をサポートする「東商の事業」や「国や
東京都等の支援施策」情報を掲載しています。
　ぜひご覧ください。（支援事業は、今後も実施が決定次第、随時ご案内して
まいります）

■東京商工会議所の支援施策について
⇒　https://www.tokyo-cci.or.jp/covid-19/
■国・東京都の主な支援施策（都内中小企業・小規模事業者向け）について
⇒　https://www.tokyo-cci.or.jp/covid-19/measures_info/　
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★本メール通信は、東京商工会議所主催のセミナーにお申込をいただいた方
　や事務局が名刺交換をさせていただいた方等に、配信しております。

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【本件担当】
東京商工会議所　産業政策第二部　労働担当
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2　丸の内二重橋ビル
E-mail:　mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp
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【新一万円札肖像画・2021年大河ドラマ主人公に決定】
渋沢栄一特設サイト　 https://www.tokyo-cci.or.jp/shibusawa/
　一一一一一挑みつづける、変わらぬ意志で。一一一一一
渋沢栄一の創立時の精神を胸に、新しい時代に挑みつづけます。