━━━━◇◆◇ 労働政策メール通信　vol.287 2025.2.28号 ◇◆◇━━━━━
本メール通信は、労働関係の法改正や施策等の動向、各種イベント情報などを
お届けするものです。
※本メール通信に関する内容や、法改正等について、詳しく教えて欲しいとい
　うご要望があれば、産業政策第二部（mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp ）
　までお問い合わせください。

◆◇ INDEX ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】（東商会員限定）シンポジウム　人手不足の「壁」を乗り越える
～少数精鋭の成長モデルへの自己変革～アーカイブ配信のご案内
　　　（東京商工会議所）
【２】中小企業の「賃上げ」対策セミナーのご案内(東京都)
【３】令和６年度第７回雇用管理サポート講習会のご案内
　　　（東京障害者職業センター）
【４】2025年４月から「出生後休業支援給付金」が創設されます
　　　（厚生労働省）
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○人脈拡大・販路開拓・自社PR・情報収集・コストダウンの"ツール"として
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　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　　（担当：橋本、渡邊）

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【１】（東商会員限定）シンポジウム　人手不足の「壁」を乗り越える
～少数精鋭の成長モデルへの自己変革～アーカイブ配信のご案内
　　　（東京商工会議所）
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　東京商工会議所では、２月25日に人手不足対策への取組み促進を目的とした
シンポジウムを開催いたしました。この度、本シンポジウムのアーカイブ配信
を東商会員限定で実施いたします。人手不足解決へ向けたヒントが沢山詰まっ
ておりますので、皆様ぜひご視聴ください！

《シンポジウム内容》
◆第一部：基調講演（約45分間）
●講　師：慶應義塾高校野球部監督　森林　貴彦氏
常識の「壁」を打ち破る！慶應義塾高校野球部から学ぶ
“成長するチームづくり”

◆第二部：パネルディスカッション（約90分間）
●モデレーター　
宇佐川　邦子氏：株式会社リクルート　ジョブズリサーチセンター長
●パネリスト
井上　有子氏：能田電気工業株式会社　代表取締役
【「従業員の声」を聞き、多様な人材の活用へ】
大浦　直満氏：辻精機株式会社　代表取締役
【外部シニア人材活用へ「覚悟を持って任せる」】
小野　雅世氏：京の宿綿善　おかみ
【従業員主導での「変革」へ向けた環境づくり】
島田　渉　氏：島田工業株式会社　代表取締役
【現場目線が生む「点と点をつなぐ」ＩＴ化】

《概要》
〇配信期間：３月３日（月）～３月31日（月）
〇配信方法：Youtube限定配信
〇対　　象：東商会員限定
〇申込締切：３月28日（金）

■詳細はこちら
⇒　https://myevent.tokyo-cci.or.jp/detail.php?event_kanri_id=205211
（東京商工会議所）

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【２】中小企業の「賃上げ」対策セミナーのご案内(東京都)
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　2024年６月に日本商工会議所と東京商工会議所が実施した調査では、中小企
業の７割以上が「賃上げ」を実施・予定していると回答しました。賃金改善が
必要とされる理由には、「物価上昇への対応」や「労働力の定着・確保」等が
挙げられますが、基本給の一律アップは、結果的に従業員のモチベーションを
下げる危険性を孕んでいます。
　東京都が開催する本セミナーでは、中小企業の賃上げの動向、原資確保のた
めのヒント、賃金制度の具体的な設計方法等について解説します。ぜひご参加
ください。

〇日　時：３月４日（火）13時30分～15時30分
　　　　　３月５日（水）13時30分～15時30分
〇内　容：（１）３月４日（火）
　　　　　「賃上げと企業成長をつなぐ基本編」
　　　　　　中小企業における賃上げの現状
　　　　　　賃上げの基礎知識とその影響
　　　　　　モチベーション向上につながる賃上げの仕組みを作る
　　　　　　他社事例に学ぶ賃上げの成功例　　等
　　　　　（２）３月５日（水）
　　　　　「賃上げを実現するために必要な人事制度構築の具体的な方法」
　　　　　　賃上げと人事制度の関わり
　　　　　　賃上げに対する課題別の人事制度具体例
　　　　　　賃上げの運用と社員とのコミュニケーション　　等
〇講　師：株式会社あしたのチーム　代表取締役社長　CEO　赤羽　博行　氏
〇場　所：東京しごとセンター（千代田区飯田橋3-10-3）
〇定　員：80名

■詳細はこちら
⇒　https://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=gEywnI-iNnga3raAY
（東京都）

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【３】令和６年度第７回雇用管理サポート講習会のご案内
　　　（東京障害者職業センター）
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　東京障害者職業センターでは、「はじめての障害者雇用」をテーマに、雇用
管理サポート講習会を開催いたします。本講習会は、障害者雇用の進め方、こ
れまで雇用したことのない障害種別の受け入れ・雇用管理の方法、他社での取
り組みについて学べる講習会です。参加者同士の意見交換も行いますので、是
非ご参加ください（要予約、参加無料）。

〇開催日時：３月12日（水）14時～16時30分　
〇会　　場：東京障害者職業センター ２階大会議室
　　　　　　東京都台東区東上野４-27-３ 上野トーセイビル
〇講　　師：講師：株式会社 和　執行役員　　　　　河合 怜史　氏
　　　　　　　　　　　　　　　 経営企画部　課長　松本 由　　氏
〇定　　員：20名
〇申込締切：３月５日（水）17時必着

■詳細はこちら
⇒　https://www.jeed.go.jp/location/chiiki/tokyo/seminar.html
（東京障害者職業センター）

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【４】2025年４月から「出生後休業支援給付金」が創設されます
　　　（厚生労働省）
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　共働き・共育てを推進する事を目的に、2025年４月から「出生後休業支援給
付金」が創設されます。同給付金は、子の出生直後の一定期間に、両親ともに
（配偶者が就労していない場合などは本人が）、14日以上の育児休業を取得し
た場合に、出生時育児休業給付金または育児休業給付金と併せて最大28日間支
給されます。
　支給要件等詳細については以下をご参照ください。

■詳細はこちら
⇒　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001372778.pdf
（厚生労働省）

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▼＼ぜひご回答ください！／東商の事業・情報発信等に関するアンケート
　https://form.qooker.jp/Q/auto/ja/tcci001813/QA/
　皆さまのご意見・ご要望を踏まえた事業活動・情報発信を行うため、アンケ
　ートにご協力ください。
　ご回答いただいた方の中から抽選で100名の方に、「えらべるＰａｙ」
　（1,000円分）を進呈！
　※受付期間３月４日（火）まで／回答時間目安 約５分（主に選択式）

■＜since1878＞東京商工会議所は2028年に150周年を迎えます
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【本件担当】
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