【当商工会議所の考える中小企業の抱える３つの課題】
○深刻な人手不足への対応　　○生産性向上　　　○円滑な事業承継

【基本的な考え方】
都内中小・小規模事業者の前向きな取り組みを後押しし、わが国全体の生産性向上と持続可能な成長へ

Ⅰ．中小企業の生産性向上に向けた高付加価値化と効率化の取り組み支援
【具体的要望事項】（抜粋）
・ＩＣＴ投資促進に向けた専門家による経営診断を通じたバリューチェーンや業務フロー可視化支援、
　コンサルティング支援の強化および国の制度でカバーされていないシステム導入に関する補助金の創設
・海外進出先での優秀な人材確保に向けた支援
・中小企業の働き方改革の後押し（ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業周知、テレワーク普及推進）

Ⅱ．成長ステージに合わせた支援の強化
【具体的要望事項】（抜粋）
・アントレプレナーシップのみならず「就業観」醸成の一助となる都立高校や大学における起業家教育の推進
・中小企業の海外販路開拓の後押し（海外展示会出展支援の強化、国際展開の第一歩に成り得る「越境ＥＣ」に対する支援）
・抜本的に拡充された事業承継税制の周知・利用促進（「特例承継計画」策定に関する支援）

Ⅲ．持続的な成長を実現するための環境整備
【具体的要望事項】（抜粋）
・公正な取引環境の実現に向けた対応の継続、業界毎の取引慣行見直しに関する取り組みの支援
・オープンイノベーションなど企業間や産学公連携の推進強化
・中小企業・小規模事業者のニーズや実態に即した運用（各種施策の単年度での予算措置見直し等）

以上