【2008年4月の採用動向の特徴】
● 新卒採用数が前年を上回った企業が増加
　 ２００８年４月の新卒者の採用について、「採用予定あり」と回答した４０６社の採用数の増減をみると、前年より「上回った」企業が４２．５％で前年比８．５ポイント増、「下回った」企業は３１．３％同５．０ポイント減と採用数が上回った企業が増加している。
詳細はデータ１ページ、Ｑ２－②を参照

●「予定人数採用できず」が過半数
　「採用予定あり」と回答した企業のうち、新卒者を「予定通り採用できた」企業は４５．６％で前年比１０．５ポイント増加と改善がみられるものの、「予定人数ではないが採用できた」企業は４０．１％、「一人も採用できなかった」企業は１３．３％で、双方合わせると５３．４％と過半数をこえる企業が予定人数を採用できていない状況にあり、中小企業の採用難は続いている。
詳細はデータ1ページ、Ｑ２－①を参照

【2009年4月の採用動向】
●来年度も採用意欲は高い水準
　「採用予定なし」は１８．６％と前年比３．０ポイント増加する一方で、「採用予定あり」と回答した企業は５３．７％で前年比１．９ポイント増加し、前年に続き過半数を超えている。また、「まだ決めていない」が２５．６％あることからも、中小企業の来年度の採用意欲はいぜんとして高い水準にある。
詳細はデータ３ページ、Ｑ３－①を参照

●「採用活動」早める傾向が進む
　採用活動の開始時期については、「２００８年３月以前」が６６．４％と前年の５８．４％に比べ８．０ポイント増加しており、採用活動時期を早める傾向がいちだんと進んでいることがうかがわれる。ちなみに、前々年の調査では５５．７％であった。
詳細はデータ３ページ、Ｑ３－②を参照

【中途採用】
●約８割の企業が中途採用に意欲的
　ここ数年間での中途採用実施について、「行った」と回答した企業は８９．７％で「検討中である」１．５％を合わせると９１．２％と前年調査の「予定あり」と回答した企業６９．３％と比べ２１．９ポイント増加している。また、「行った」と回答した企業の内「今後も行う」は８０．２％となっており、中途採用に対する意欲の高さがうかがえる。中途採用を行う理由としては、「欠員補充」が６５．８％で最も多く、次いで「事業拡張・新規事業開始」１８．６％、「新卒採用が難しい」６．４％の順になっている。
詳細はデータ５ページ、Ｑ６－①を参照