１．就職活動は順調だったか
　⇒顕著な改善傾向がみられる。２０１０年度以降６年連続で改善

２．就職活動で苦労したことは何か（３つまで選択）
　⇒就職・採用活動後ろ倒しの影響かスケジュール調整に苦労

３．入社した会社を選んだ理由（３つまで選択）
　⇒「仕事の内容がおもしろそう」「自分の能力・個性が活かせる」「職場の雰囲気が良かった」が変わらず上位だが、過去５年間で仕事内容よりも、安定性を求める傾向

４．入社した会社をどのようにして知ったか
　⇒「求人情報サイト」が「学校就職部」を上回り、一昨年と同様の傾向

５．就職活動～入社までに参加・経験したもの（入社企業で）
　⇒説明会への参加率に対して、インターンシップ、座談会、ＯＢ・ＯＧ訪問など双方向型の就職活動への参加は少ない。また、懇談会・研修など内定後のフォローで、内定辞退防止を図る企業努力も見受けられる

６．就職活動の開始と内定の時期
　⇒３月広報活動開始となり、全体として就職活動は後ろ倒し。影響は大卒に顕著、高卒には及ばず

７．今の会社でいつまで働きたいか
　⇒「特に考えていない」が微増

８．仕事をしていく上での不安（３つまで選択）
　⇒「仕事に対する自分の能力」への不安を感じる新入社員が引き続き８割弱。「パソコンなどの情報機器の操作」は、大卒（文系）が不安視