中途採用情報

東京商工会議所では、2024年4月入所総合職職員を募集いたします。
ご応募は、マイナビ転職を通じて承ります。ぜひご応募ください。

ご応募にあたって

～「東京商工会議所」とは？活動・事業内容のご紹介～

～若手中途入所職員による仕事紹介＆インタビュー～

募集要項

応募条件	・大卒以上・幅広い仕事に挑戦したい方を歓迎します！＜活かせる経験・資格＞ ※必須ではありません ○企業・法人への営業経験 ○融資業務など、中小企業支援の経験 ○政策提言の経験 ○イベント企画・運営の経験 ○地域振興活動の経験 ○新事業の企画～実行を担った経験 ○中小企業診断士や社会保険労務士などの資格 ○英語スキル（TOEIC700点程度）
入所日	2024年4月1日（予定）
勤務時間	原則　9：30～17：30（休憩1時間・実働7時間）
給与	月給 20万0,020円以上 ※上記は2023年度の新卒初任給です。社会人経験などを考慮し、弊所規程により決定します。
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）
諸手当	交通費全額支給管理責任手当
休日・休暇	完全週休2日制（土日）祝日年末年始（12月29日～1月3日）創立記念日休暇（1日）夏季休暇（5日間）有給休暇（初年度10日間、翌年度以降20日間）リフレッシュ休暇傷病休暇、看護休暇、産休・育休制度他
福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）労災上乗せ保険加入財形貯蓄制度住宅資金貸付制度退職金制度産前産後・育児休業制度　時短勤務制度会員企業向け福利厚生支援制度「CLUB　CCI」加入　他　 ※テレワーク環境あり（部署による）
採用予定人数	3名程度
仕事内容	・中小企業相談（アドバイス・情報提供）・企業経営に関する様々な事業の企画・運営・企業の意見を集約し、政府等へ法・制度改正の働きかけ・国際活動・管理部門（総務・人事、経理、広報）　など入所後10年ほどはジョブローテーション期間とし、OJTを基本とした人材育成を行っています。。様々な部門を経験することで、新たな刺激や学びを得て、自分の強みを見つけていくことができます。
職員データ	■社会人採用総合職離職率：0.0％（過去3年以内入所者） ■平均年齢：41歳 ■平均勤続年数：15.9年 ■社会人採用入所者割合：42.6％ ※対象者：総合職職員（管理職含む） ※2023年11月1日付 ※小数点第二位四捨五入【月平均所定外労働時間】　13.2時間【平均有給休暇取得日数】※夏期休暇含まない　11.9日【女性の産休・育休取得率、復帰率】　100％（過去3年以内対象者） ※対象者：総合職職員（管理職含まない） ※2022年度実績 ※小数点第二位四捨五入

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