人材 アイコン画像
人材採用・育成

キャリア採用支援(主に30~50歳代)

キャリア採用支援(主に30~50歳代)

東商キャリア人材Next

 東商キャリア人材Nextは、主に再就職を検討する30~50歳代のキャリア人材を対象とした求人情報を無料で連携企業 (再就職支援会社※1) に情報提供するサービスです。
 3社の連携企業※2にそれぞれ登録している求職者が閲覧できる求人票のデータベースに、貴社の求人情報を掲載できるほか、連携企業の専任担当者が採用活動をサポートします。

※1 再就職支援会社とは、主に中高年キャリア人材の企業退職者を対象に、再就職のための実践的なノウハウの提供からマッチング支援までを行う企業です。
※2 「東商キャリア人材Next」は下記3社と連携して実施するものです。

 ・株式会社リクルートキャリアコンサルティング(以下RCC)
 ・株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー(以下PCA)
 ・パーソルキャリアコンサルティング株式会社(以下PCC)

サービスの特徴

  • 無料で利用可能 完全無料でご利用いただけます。

    東京商工会議所会員企業様なら、採用にいたった場合でも、手数料等は一切発生しません。
    無料のため、安心してご利用いただけます。

  • 昨年度内定実績60名 昨年度内定実績50名

    昨年度の内定実績は約50名 (求人掲載企業230社)。
    ミドル・シニア層を中心に、上場企業等で経験を積んだ多様な業種・職種の人材を、即戦力として採用できます。

  • 担当者が採用をサポート  

    連携企業3社の専任担当者が、採用をサポートします。
    求人内容や、在籍する人材の適正など、お気軽にご相談ください。

キャリア人材Nextの仕組み

対象人材の特徴

年齢 : 主に30歳~50歳代
職種 : 営業関連、管理・事務、技術・研究開発、技能・製造関連、人事労務・総務・経理財務 等
※下記業務は職業安定法により本サービスの対象外となります。また、その他職種によっては受付できない場合があります。

・港湾運送業務

 (港湾運送の業務又は港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務)

・建設業務

 (土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備に係る業務)

申込・利用方法

1.求人シートの作成

求人シートをダウンロードし、同データ内の「 記入例 」を参考としながら、必要事項をご入力ください。

作成後は、人材支援センターまでメール ( jinzai@tokyo-cci.or.jp ) までご送付ください。

※求人シートの受付は、随時行っています。

求人シートをダウンロード

※本フォーマットで、「東商人材情報プラザ」も同時にお申込みいただけます。

2.求人シートの受付

東京商工会議所にて記載内容を確認し、受付を行います。

その後、RCC・PCA・PCCに求人シートを提供します。

3.専任担当者より連絡

求人シート受付完了後10日~2週間以内に、求人内容の確認のため
RCC・PCA・PCCの担当者より貴社に直接ご連絡いたします。

4.求人情報の公開

RCC・PCA・PCCを通じて、求職者に求人情報を公開します。

5.選考

求職者からの応募、もしくは専任担当者による推薦によってマッチングを行います。

該当する求職者に対し、書類審査や個別面接など、採用に向けての具体的な手続きを進めます。

6.内定

求人企業と求職者の間の同意により、マッチング成立となります。

注意事項

※原則として正社員での雇用を前提とします。

※必ず求職者から応募があるとは限りません。予めご了承ください

※一般求職者のご利用・ご登録は承っておりません。