就職氷河期世代を対象とする募集・採用について、特例期限を令和6（2025）年度末まで延長します。

○就職氷河期世代は、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行い、現在も不本意ながら不安定な仕事に就いている方も多いことから、政府では就職氷河期世代の正社員雇用を推進しています。

○労働者の募集・採用時の年齢制限は、原則禁止していますが、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集対象とする場合は、自社ホームページでの直接募集や求人広告等の活用も可能としており、４月以降も本特例を延長します。

注）延長に伴い、対象となる就職氷河期世代は以下のとおりとなります。
【２０２３年３月まで】：３５歳以上５５歳未満
【２０２３年４月以降】：昭和４３（１９６８） 年４月２日から昭和 ６３（１９８８） 年４月１日までの間に生まれた方
※上記の変更は、 ２０２３年４月１日以降に募集・採用を行う新規求人が対象です。
（３月末までに提出した求人については、差し替える必要はありません。４月以降に当初の募集期間を延長する際に表記の変更が必要です。）
※年齢表記以外の要件については変更ありません。