東京都では、無理なく仕事と子育てを両立できる働き方を可能にするため、ワーク・ライフバランスや育児休業取得を推進する企業の支援に取り組んでいます。男女を問わず、望む人誰もが育児休業を取得しやすい社会の機運を醸成するため、育児休業の愛称を募集し、8,800件を超える応募の中から選ばれた愛称「育業（いくぎょう）」を昨年発表しました。
　このたび、新たに「育業」に関する取組を公開しましたので、ぜひご覧ください。