選考基準
選考基準
1．製品・サービス
- 革新性・独自性・優位性
- 技術・技能・ノウハウ
- 市場性・成長性・社会性
- 製品・サービスに革新性・独自性・優位性があり、新たな付加価値を生み出しているか。
- 技術・技能・ノウハウに、他社が追随できない優れた特徴はあるか。
- 市場シェア、顧客満足度は高いか。製品・サービスに成長性や社会性はあるか。
2．経営手法
- ビジネスモデル
- 人材の育成・活用
- コンプライアンス、環境対策、社会貢献活動など
- ビジネスモデルに独自性があり、他の中小企業の模範となるものか。
- 社外資源（取引先や公的機関など）を有効活用しているか。
- 多様な人材がイキイキと働くよう、人材の育成や従業員満足度の向上に力を入れているか。
- コンプライアンス徹底や環境対策、社会貢献活動に積極的に取り組んでいるか。
3．チャレンジ精神
- チャレンジ精神と事業化能力
- 経営理念
- 成長戦略
- 確固たる戦略に基づいてチャレンジ精神を発揮し、成果をあげているか。
- いかなる苦境にも、工夫とイノベーションによりそれを克服し、成長を果たしたか。
- 経営理念や成長戦略が明確であるか。また、それが社員にまで十分浸透しているか。
4．業績・財務状況
- 財務基盤
- 収益性・成長性
- 将来的な企業存続のための財務基盤が確立しているか。
- 収益性・成長性は高いか。〔本項目は副次的な参考要素にとどめる〕
- ※
- 上記の選考基準項目をすべて満たしていない場合でも、特に優れた項目について積極的な評価を行います。
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- 選考に際しては、過去の顕彰・表彰実績や大企業との資本関係の有無等を考慮する場合があります。
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- 創業時の取り組みについては、その内容とそれに伴う成果や実績を明確に記載することが必要となります。
- ただし、創業自体をもって、チャレンジ精神として評価することはありません。
- ※
- 技術大賞とは異なり、製品・サービス内容における技術的優位性などはあくまで評価項目の１つとなります。
贈賞の基準について
大賞
大きく経営の舵をきる勇気ある決断を下し、"大きなリスクに挑む"、"高い障壁や常識の打破に挑戦する"、"高い理想の追求を行う"といった行為が極めて顕著な企業。
また、独自の技術・技能やビジネスモデルによって、革新的な製品・サービスを生みだすなど､商品力、経営手法、経営者の理念・ビジョン、業績・財務状況などの多くの面で優れている場合に贈賞する。
（賞金：200万円）
優秀賞
大きく経営の舵をきる勇気ある決断を下し、"大きなリスクに挑む"、"高い障壁や常識の打破に挑戦する"、"高い理想の追求を行う"といった行為が顕著な企業。
また、独自の技術・技能やビジネスモデルによって、革新的な製品・サービスを生みだすなど､商品力、経営手法、経営者の理念・ビジョン、業績・財務状況などの面で優れている場合に贈賞する。
（賞金：50万円）
特別賞
大きく経営の舵をきる勇気ある決断を下し、"大きなリスクに挑む"、"高い障壁や常識の打破に挑戦する"、"高い理想の追求を行う"といった行為が認められる企業。
また、挑戦度や商品力、経営手法、経営者の理念・ビジョン、業績・財務状況などの総合的な面では大賞・優秀賞に及ばないものの、極めてユニークな取り組みやキラリと光る個性を持った企業に贈賞する。
（賞金：30万円）
