選考基準

1. 革新性・独自性・優位性
2. 技術・技能・ノウハウ
3. 市場性・成長性・社会性

• 製品・サービスに革新性・独自性・優位性があり、新たな付加価値を生み出しているか。
• 技術・技能・ノウハウに、他社が追随できない優れた特徴はあるか。
• 市場シェア、顧客満足度は高いか。製品・サービスに成長性や社会性はあるか。

1. ビジネスモデル
2. 人材の育成・活用
3. コンプライアンス、環境対策、社会貢献活動など

• ビジネスモデルに独自性があり、他の中小企業の模範となるものか。
• 社外資源（取引先や公的機関など）を有効活用しているか。
• 多様な人材がイキイキと働くよう、人材の育成や従業員満足度の向上に力を入れているか。
• コンプライアンス徹底や環境対策、社会貢献活動に積極的に取り組んでいるか。

1. チャレンジ精神と事業化能力
2. 経営理念
3. 成長戦略

• 確固たる戦略に基づいてチャレンジ精神を発揮し、成果をあげているか。
• いかなる苦境にも、工夫とイノベーションによりそれを克服し、成長を果たしたか。
• 経営理念や成長戦略が明確であるか。また、それが社員にまで十分浸透しているか。

1. 財務基盤
2. 収益性・成長性

• 将来的な企業存続のための財務基盤が確立しているか。
• 収益性・成長性は高いか。〔本項目は副次的な参考要素にとどめる〕