令和6年度ダイバーシティ経営推進研修について(経済産業省)
産業政策第二部
生産年齢人口の減少、デジタル化やグローバル競争の激化による市場環境の変化などへの対応するため、企業には、経営改革とそれに合わせた人材戦略の変革が不可欠です。
そうした中で、多様化する顧客ニーズを捉えてイノベーションを生み出すためには、性別や国籍、障害の有無、多様な感性、能力、価値観、経験等を持った人材を確保し、それぞれの能力を最大限発揮できるよう、企業の競争力強化や価値創造を実現していく「ダイバーシティ経営の推進」が重要です。
本研修では、ワークショップなどを通じてダイバーシティ経営の重要性や外国人材の活躍に向けた取組み(特にコミュニケーション方法)について理解を深めます。
研修概要
○日時:
2026年2月6日(木) 13:30~16:35(予定)
○場所:
Microsoft Teamsによるオンライン開催
○対象者:
業界団体及び企業のサスティナビリティ、CSR、ダイバーシティ推進部門、人事部門などの職員・従業員等
○募集人員:
50名程度
○プログラム:
・ダイバーシティ経営の推進について【経済産業省】
・経済産業省作成「ダイバーシティ・コンパス」の使い方
~自社の取組の振り返りと今後の進め方のアイデア~【株式会社博報堂】
・企業における外国人の活躍に向けたワークショップ【内定ブリッジ株式会社】
以上
経済産業省