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時間外労働の上限規制・年休取得の義務化についての「わかりやすい解説」を作成(厚生労働省)

2018年12月28日
東京商工会議所産業政策第二部

 去る6月29日に成立した「働き方改革関連法」の施行に向け、この度、厚生労働省は、2019年4月から、全ての使用者に対して義務化される「年5日の年次有給休暇の確実な取得」および大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から導入される時間外労働の上限規制についての「わかりやすい解説」と題したリーフレットを作成、公表しました。
 本リーフレットでは、各法令の解説とともに、企業の実務対応の解説やQ&Aが盛り込まれ、活用しやすいものとなっております。
 詳しくは、下記のリーフレットをご参照下さい。

以上