平成26年6月に「労働安全衛生法｣の一部を改正する法案が国会で可決されました。ポイントとなるのは、重大な労働災害などを繰り返す企業への対応、いわゆる「ブラック企業認定制度｣と、従業員50人以上の事業場が対象となる「ストレスチェック義務化」です。
これらの対策は企業にとって非常に重要ですが、厚労省では「安全衛生に関する優良企業認定制度」も開始しています。
「優良企業」に認定されれば、企業が抱える様々な問題《人材不足問題》《メンタルヘルス対策問題》《ハラスメント問題》《過重労働対策問題》などが改善され、更に営業面でも大幅な業績アップに繋がることが期待されています。
これらの制度を正しく理解し、「ピンチをチャンス」に変えるきっかけとして、是非、この機会に奮ってご参加ください。