□■□■□■□ 労働政策メール通信 　号外　 2017.７.27号　□■□■□■□
　本メール通信は、労働関係の法改正や施策等の動向、各種イベント情報など
　をお届けするものです。
　今号は、今年度の最低賃金引き上げ額の目安についてご案内いたします。
※本メール通信に関する内容や、法改正について、詳しく教えて欲しいという
　ご要望があれば、産業政策第二部（sansei2@tokyo-cci.or.jp ）
　までお問い合わせください。
　担当者より折り返し連絡させていただきます。（会員限定サービス）
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【１】今年度の最低賃金引き上げ額の目安について（厚生労働省）
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　　　（担当：福島・吉野）
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【１】今年度の最低賃金引き上げ額の目安について（厚生労働省）
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　厚生労働省は、７月27日の中央最低賃金審議会において、平成29年度地域別最
低賃金額改定の目安について、塩崎恭久厚生労働大臣に答申しました。今年度の
目安が示した引き上げ額の全国加重平均は25円となりました。
　各都道府県の引き上げ額の目安は、都道府県の経済実態に応じ、全都道府県を
ABCDの4ランクに分けて提示され、Aランク（東京、千葉など６都府県）は26円、
Bランク（京都、山梨など11府県）は25円、Cランク（群馬、徳島など14道県）は
24円、Dランク（福島、沖縄など16県）は22円となりました。

　今後は、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ、地域における賃
金実態調査や参考人の意見なども踏まえた調査審議の上、答申を行い、 各都道
府県労働局長が地域別最低賃金額が決定される予定です。

　詳細はこちら
　⇒　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172722.html

◆最低賃金引き上げに向けた生産性向上等の支援策について
＜業務改善助成金＞
　本助成金は、生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）
などを行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上
げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。
　⇒　http://www.mhlw.go.jp/gyomukaizen/index.html
　　　（厚生労働省HP)

＜キャリアアップ助成金＞
　本助成金は、有期契約労働者等を対象に、基本給の賃金規定等を２％以上増額
改定し、昇給させた場合、助成するものです。
　⇒　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
　　　(厚生労働省HP)

＜人事評価改善等助成金＞
　本助成金は、生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生
産性の向上、賃金引上げおよび離職率の低下を図った場合、助成するものです。
　⇒　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158133.html
　　　(厚生労働省HP)

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