━━━━◇◆◇ 労働政策メール通信　vol.217 2022. 4.22号 ◇◆◇━━━
本メール通信は、労働関係の法改正や施策等の動向、各種イベント情報など
　をお届けするものです。
※本メール通信に関する内容や、法改正等について、詳しく教えて欲しいとい
うご要望があれば、産業政策第二部（mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp ）まで
　お問い合わせください。
担当者より折り返し連絡させていただきます。（会員限定サービス）
◆◇ INDEX ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】6/15「東商ジョブフェア（オンライン合同会社説明会）」のご案内（東
　　　京商工会議所）
【２】5/18「【オンラインセミナー(Zoomライブ配信)】まだ間に合う！改正育
　　　児・介護休業法対応」のご案内（東京商工会議所文京支部）
【３】5/26「労働法実務講座〔入門編〕」のご案内（東京商工会議所）
【４】「令和４年度働くパパママ育休取得応援奨励金」のご案内（東京しごと
　　　財団）
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　　　　　　☆★☆　東京商工会議所に入会しませんか？　☆★☆
○人材採用・育成やリスク管理、経営相談の"パートナー"として
○人脈拡大・販路開拓・自社PR・情報収集・コストダウンの"ツール"として
　80,000社のスケールメリットを活かした100以上の支援メニュー。
○会員企業様向けに無料のセミナー・ビジネス交流会も多数実施しております。
　ご質問・お問い合わせだけでもまずはお気軽にどうぞ。
　⇒　TEL 03-3283-7940 E-mail mailto:sansei2@tokyo-cci.or.jp
　　　（担当：片山・兼定）

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【１】6/15「東商ジョブフェア（オンライン合同会社説明会）」のご案内（東
　　　京商工会議所）
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　東京商工会議所では、2023年卒業の新卒者および第二新卒・中途・外国人留
学生・女性の再就職希望者・シニア・既卒者を参加対象とした合同会社説明会
を開催します。

＜本イベントの特徴＞
・2023年卒業の「新卒者」から、即戦力となる「中途」人材まで幅広く参加
・オンライン【対話形式】で就活生・求職者に自社の魅力を伝えられる
・継続するコロナ禍でも、安心して合同会社説明会に参画できる

◆日　　時：６月15日（水）13:00～17:00
◆開催形式：オンラインイベント開催システム（reBako）を利用した完全オン
　　　　　　ライン
◆定　　員：30社（先着順）
◆締　　切：５月13日（金）16:00まで

■詳細はこちら
⇒　https://www.cci-job.net/contents/jobfair
（東商HP）

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【２】5/18「【オンラインセミナー(Zoomライブ配信)】まだ間に合う！改正育
　　　児・介護休業法対応」のご案内（東京商工会議所文京支部）
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　東京商工会議所文京支部では、現場第一線で多くの企業支援の経験をもつ特
定社会保険労務士の近藤氏を講師に招き、2022年４月から段階的に施行される
改正育児・介護休業法について、中小企業の人事労務担当者が何をすべきなの
か、具体的に解説いただきます。今般の改正はあらゆる企業・従業員に大きな
影響があり、就業規則や雇用環境の整備、対象となる従業員への周知や確認等
、新たに対応すべき項目が多く含まれるため、ぜひご参加ください。

■詳細はこちら
⇒　https://myevent.tokyo-cci.or.jp/detail.php?event_kanri_id=200088
（東商HP）

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【３】5/26「労働法実務講座〔入門編〕」のご案内（東京商工会議所）
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　東京商工会議所では、実務に必要となる労働法の基本を一日でマスターでき
る労働法実務講座〔入門編〕を５月26日（木）10:00～16:30にて開催します。
採用から退職までの各ステージにおいて、人事担当者が最低限知っておくべき
法律知識と業務対応のポイントを最新の法令や判例に基づいて解説します。人
事担当者が直面する雇用の流動化への対応や、紛争解決制度整備などの課題に
対し、顕在化しやすい労使間トラブルへの対応や、労務管理を的確に行うため
の労働法を根拠にした基本ルールを学ぶことができますので、奮ってご参加く
ださい。

■詳細はこちら
　【通学】
⇒　https://myevent.tokyo-cci.or.jp/detail.php?event_kanri_id=109385
　【オンライン】
⇒　https://myevent.tokyo-cci.or.jp/detail.php?event_kanri_id=109386
（東商HP）

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【４】「令和４年度働くパパママ育休取得応援奨励金」のご案内（東京しごと
　　　財団）
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　東京しごと財団では、女性の就業継続や男性の育児休業取得を後押しする都
内企業を支援するため、働くパパママ育休取得応援事業を実施しています。ぜ
ひご活用ください。
※過去に「働くパパママ育休取得応援奨励金」を受給していない企業等が対象
　です（コースが異なる場合は申請可能）。

◇働くパパコース（企業規模不問）
　都内在勤の男性従業員に15日以上の育児休業を取得させ、環境整備を行った
　都内企業等に奨励金最大300万円を支給することで、男性の育児休業の取得を
　後押しします。
　※条件により奨励金額20万円加算等特例措置有。

◇働くママコース（常時雇用する従業員数300名以下の企業等）
　都内在勤の女性従業員に対し１年以上の育児休業を取得させ、就業継続しや
　すい環境整備を行った都内中小企業等に奨励金125万円を支給することで、
　育児休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。

■詳細はこちら
⇒　https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html
（東京しごと財団HP）

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【注目】東商マイページ
　－企業のみなさまと東商をつなぐWEB窓口－　　　　　　　　　　　　　
■マイページ特設サイト　https://www.tokyo-cci.or.jp/mypageinfo/

■東商Twitter　https://twitter.com/tokyocci
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（お知らせ）新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けている企業の皆様
　　　　　　向けに特設ページを開設しました
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　当所では、感染拡大によって影響を受けている企業の皆様への支援事業をまと
めた、特設ページを開設しました。
　経営相談・融資をはじめ、企業の皆様をサポートする「東商の事業」や「国や
東京都等の支援施策」情報を掲載しています。
　ぜひご覧ください。（支援事業は、今後も実施が決定次第、随時ご案内してま
いります）

■東京商工会議所の支援施策について
⇒　https://www.tokyo-cci.or.jp/covid-19/
■国・東京都の主な支援施策（都内中小企業・小規模事業者向け）について
⇒　https://www.tokyo-cci.or.jp/covid-19/measures_info/
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【注目】新型コロナ関連情報をわかりやすく発信中！（tosho antenna）
　　　　－過去の掲載コラムはこちらからご覧いただけますー

　〇「テレワークにおける労務管理とマネジメント」（全3回）
　　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=_DDM4PNBP1_o6u_8Y　
　〇「こころの健康」を保つコツ（全7回掲載）
　　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=-DTI5PdFOhR-UBj4Y　
　〇「職場でコロナ感染が疑われたら読むガイド」（全4回）
　　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=8DzA7P9NLXUqHXfwY
　〇「企業向け新型コロナウイルス対策情報」（第38回まで掲載）
　　http://msg.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=4CzQ_O9dPDi7FOvgY
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★本メール通信は、東京商工会議所主催のセミナーにお申込をいただいた方や事
　務局が名刺交換をさせていただいた方等に、配信しております。

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【本件担当】
東京商工会議所　産業政策第二部　労働担当
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