記

１． 催物の開催について　
（１）２月までの催物の開催制限
　イベントの開催制限については、11月までの開催制限に関する考え方を当面の間維持することとします。また、飲食を伴うがイベント中の発声がないことを前提としうる催物等の一部の催物については、収容率の緩和や具体的な感染防止策等が明確化されましたので、催物開催の目安としてください。

○来年２月末までの催物の開催制限、イベント等における感染拡大防止ガイドライン遵守徹底に向けた取組強化等について（ページ下部にPDFリンクあり）
　
（２）催物開催に関する留意事項
　イベント等におけるガイドライン遵守徹底に向けた取組を強化するとともに、クラスター発生時等の再発防止を図る観点から、業種別ガイドラインのチェックリストの作成等を行い、PDCAの体制構築に努めてください。また、クラスター等が発生した場合には、当省担当課室と連携の上、原因究明、分析及び再発防止策をご検討いただくとともに、報告書様式例を参照の上、担当課室にご報告ください。

○報告書様式例（ページ下部にPDFリンクあり）


２．業種別ガイドラインの遵守徹底に向けた取組の強化について
　感染リスクが高まる「５つの場面」がどこにあるのか等を検討し、業種別ガイドラインに記載された対策が現場で確実に実践されるようにしてください。今後の感染状況や新たな知見が得られる等の状況に応じて、１．（２）同様にPDCAにより継続的に業種別ガイドラインのフォローアップを行うようにしてください。

○感染リスクが高まる「５つの場面」（ページ下部にPDFリンクあり）


３．寒冷な場面における換気等について
　冬期においては、適切な換気や適度の保湿が新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に有効と考えられるため、「寒冷な場面における新型コロナの感染防止等のポイント」をご周知いただき適切な室内環境を維持するとともに、必要に応じて、業種別ガイドライン等の改訂をお願いします。

○寒冷な場面における感染防止対策の徹底等について（ページ下部にPDFリンクあり）


４．職場における一層の対策強化について
　職場で最近見られる感染の原因としては、マスクを外す喫煙や昼食時などの休憩でクラスターが発生しおります。早期検知しにくいクラスター対策として、下記の具体的な対策例を踏まえ対策の強化に取り組むようお願いいたします。詳細は「職場における一層の対策強化」をご参照ください。

・体調の悪い方は出勤しない・させない、産業医との連携。
・テレワーク・時差出勤等の更なる推進する。
・CO2濃度センサーを活用した換気状況の確認、寒冷な場面での換気等の徹底。
・「５つの場面」の周知、特に職場での「居場所の切り替わり」（休憩室、更衣室、喫煙室）に注意すること。

○職場における一層の対策強化（ページ下部にPDFリンクあり）